Увольнение в МАЕ

Вид для печати

06.05.2013, 10:25
Natallii

Увольнение в МАЕ

Сотрудник увольняется 1 мая. Подскажите сколько отработанных дней я должна оплатить ему в мае?
06.05.2013, 10:32
Arhimed0

Цитата:

Сообщение от Natallii

сколько отработанных дней я должна оплатить ему в мае

:Dинтересный вопрос!
А он у Вас 1.05 РАБОТАЛ ?
Если - нет, то какая может быть оплата за "выходной" день?
06.05.2013, 11:04
ЮНаталия

Цитата:

Сообщение от Natallii

Подскажите сколько отработанных дней я должна оплатить ему в мае?

сколько дней отработал, за столько и платите:yes: Если он работал 1 мая, то в двойном размере оплата будет, т.к. это официально выходной день.
06.05.2013, 11:38
Dinchik

Цитата:

Сообщение от ЮНаталия

т.к. это официально выходной день.

Это не просто выходной, это - праздничный. А сотрудника есть кому увольнять? Кто-то работает 1 мая у Вас?
06.05.2013, 12:26
ЮНаталия

Цитата:

Сообщение от Dinchik

Это не просто выходной, это - праздничный.

в данном случае, без разницы;)
17.05.2013, 00:32
Аноним

подскажите, сотрудник уволился 15 мая 2013 г. ему рассчитывать за фактически отработанное время 6 дней?
17.05.2013, 04:56
echinaceabel

Цитата:

Сообщение от Аноним

подскажите, сотрудник уволился 15 мая 2013 г. ему рассчитывать за фактически отработанное время 6 дней?

Всегда оплачиваются фактически отработанные + КНО.
17.05.2013, 07:56
Dinchik

Цитата:

Сообщение от Аноним

подскажите, сотрудник уволился 15 мая 2013 г. ему рассчитывать за фактически отработанное время 6 дней?

А что смущает? Праздники? Так из-за праздников цена каждого отработанного дня будет выше. Т.е. в мае за 6 отработанных дней сотрудник получит больше, чем за те же 6 отработанных дней, но в июле, например. Но это если он на окладе.