Увольнение в МАЕ

[Natallii]

Сотрудник увольняется 1 мая. Подскажите сколько отработанных дней я должна оплатить ему в мае?

[Arhimed0]

сколько отработанных дней я должна оплатить ему в мае

интересный вопрос!
А он у Вас 1.05 РАБОТАЛ ?
Если - нет, то какая может быть оплата за "выходной" день?

[ЮНаталия]

Подскажите сколько отработанных дней я должна оплатить ему в мае?

сколько дней отработал, за столько и платите Если он работал 1 мая, то в двойном размере оплата будет, т.к. это официально выходной день.

[Dinchik]

т.к. это официально выходной день.

Это не просто выходной, это - праздничный. А сотрудника есть кому увольнять? Кто-то работает 1 мая у Вас?

[ЮНаталия]

Это не просто выходной, это - праздничный.

в данном случае, без разницы

[Аноним]

подскажите, сотрудник уволился 15 мая 2013 г. ему рассчитывать за фактически отработанное время 6 дней?

[echinaceabel]

подскажите, сотрудник уволился 15 мая 2013 г. ему рассчитывать за фактически отработанное время 6 дней?

Всегда оплачиваются фактически отработанные + КНО.

[Dinchik]

подскажите, сотрудник уволился 15 мая 2013 г. ему рассчитывать за фактически отработанное время 6 дней?

А что смущает? Праздники? Так из-за праздников цена каждого отработанного дня будет выше. Т.е. в мае за 6 отработанных дней сотрудник получит больше, чем за те же 6 отработанных дней, но в июле, например. Но это если он на окладе.