Уволил-через неделю принял. Как оформить?
У меня ситуация, с которой я, как главный бухгалтер, еще никогда не сталкивалась. Директор уволил сотрудницу по собственному желанию. Я как полагается, начислила и выплатила ЗП и компенсацию в день ее увольнения. Через неделю, директор решил опять принять ее на работу. Возникли вопросы:
1. Ей присваивать новый табельный номер, или оформлять по старому?
2. Заводить новую личную карточку, так как в старой я ее уже уволила.
Если кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией, разъясните пожалуйста как мне все оформить!!!