Вид для печати
Работница последний раз зп получала в 2010 году (работает с 2007г.), затем ушла в отпуск по БиР и в отпуск по уходу за первым ребенком. 28.09.12 родился второй ребенок (в это время она находилась в отпуске по уходу за первым до достиж. им 3х лет).
1) Как рассчитать среднедневной заработок (за какие годы брать зп и на сколько дней делить)?
2) Т.к. больничного по БиР по второму ребенку она не получала, может ли пособие по уходу получать со дня рождения рождения второго реб.?
Почему?Цитата:
Сообщение от Dyun
Может.Цитата:
Сообщение от Dyun
Стандартно годы для расчета среднего сейчас 2011-2012. Если облагаемых начислений не было в эти годы совсем, тогда однозначно она должна писать заявление на замену этих лет предшествующими.Цитата:
Сообщение от Dyun
После ухода в декрет по первому реб. в 2010 г. и до момента рождения второго на работу она не выходила. Имеет ли она право на больничный по БиР по второму реб.? Она ведь не работала? Поясните, пожалуйста.Цитата:
Сообщение от Dinchik
имеет правоЦитата:
Сообщение от Dyun
правила расчета для таких случаев многократно обсуждались
Спасибо :)
По другой декретнице такая ситуация: она работала в другой организации в 2009г. 6 мес., затем не работала, потом у нас работала с 01.01.12 и ушла в декрет в июле 2012 г. За какие годы по ней брать заработок и желательно так, чтобы с прошлой работы справок не просить? (размер зп был минимальный). По ней получала в ФСС пособие по БиР по старым правилам. Теперь нужно по уходу за часть 2012 г. и 4 мес. 2013 г.
2013 в расчете не участвуетЦитата:
Сообщение от Dyun
2012 год заменить можно, 2011 нельзя менять
можете считать из МРОТ
Конечно имеет. Она же работником вашего предприятия не перестала быть от того, что она в декрете.Цитата:
Сообщение от Dyun
Т.е. отпуск начался в 2012 году? Т.е. она может выбрать и расчет "по-старому", т.е. средний за 1 год. Посчитайте, может больше,чем минимум получится. Только смотрите, там минимум пособия за вторым ребенком получается больше,чем при расчете по МРОТЦитата:
Сообщение от Dyun
