Работница последний раз зп получала в 2010 году (работает с 2007г.), затем ушла в отпуск по БиР и в отпуск по уходу за первым ребенком. 28.09.12 родился второй ребенок (в это время она находилась в отпуске по уходу за первым до достиж. им 3х лет).
1) Как рассчитать среднедневной заработок (за какие годы брать зп и на сколько дней делить)?
2) Т.к. больничного по БиР по второму ребенку она не получала, может ли пособие по уходу получать со дня рождения рождения второго реб.?
Последний раз редактировалось Dyun; 21.05.2013 в 12:20.
Почему?Сообщение от Dyun
Может.
Стандартно годы для расчета среднего сейчас 2011-2012. Если облагаемых начислений не было в эти годы совсем, тогда однозначно она должна писать заявление на замену этих лет предшествующими.
После ухода в декрет по первому реб. в 2010 г. и до момента рождения второго на работу она не выходила. Имеет ли она право на больничный по БиР по второму реб.? Она ведь не работала? Поясните, пожалуйста.
имеет право
правила расчета для таких случаев многократно обсуждались
Спасибо
По другой декретнице такая ситуация: она работала в другой организации в 2009г. 6 мес., затем не работала, потом у нас работала с 01.01.12 и ушла в декрет в июле 2012 г. За какие годы по ней брать заработок и желательно так, чтобы с прошлой работы справок не просить? (размер зп был минимальный). По ней получала в ФСС пособие по БиР по старым правилам. Теперь нужно по уходу за часть 2012 г. и 4 мес. 2013 г.
Последний раз редактировалось Dyun; 21.05.2013 в 13:49.
2013 в расчете не участвует
2012 год заменить можно, 2011 нельзя менять
можете считать из МРОТ
Конечно имеет. Она же работником вашего предприятия не перестала быть от того, что она в декрете.
Т.е. отпуск начался в 2012 году? Т.е. она может выбрать и расчет "по-старому", т.е. средний за 1 год. Посчитайте, может больше,чем минимум получится. Только смотрите, там минимум пособия за вторым ребенком получается больше,чем при расчете по МРОТ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
