Прошу разьяснить, Принципы решения трудовых споров.
Здравствуйте, меня зовут Денис.
3 года назад я устроился на работу в компанию. Так сказать формально устроился (то есть зарплата была серая) в договоре стояла минимальная сумма оклада, по факту выплачивалось больше. По истечению 3х лет я решил уволиться из-за невозможных для работы отношения с начальником. Заявление я написал пол года назад начальник его подписал, и оно ждало дальнейших действий. И вот 1.05.2013 года я вписал в него дату. Но здесь столкнулся с некоторыми трудностями. Работодатель не может (не хочет, просто затягивает) дать мне расчёт, Притом что в трудовой книжке запись уже сделана и справки 2НДФЛ мне уже дали на руки. То есть по зарплате он со мной рассчитался но у меня остались дни неиспользованного отпуска. И я незнаю что мне делать и как быть. Это мой первый опыт трудоустройства и прекращения трудовых отношений.
Пожалуйста помогите разобраться !
Зарание благодарен за помощь.
