Прошу разьяснить, Принципы решения трудовых споров.

[Денис_Урес]

Здравствуйте, меня зовут Денис.
3 года назад я устроился на работу в компанию. Так сказать формально устроился (то есть зарплата была серая) в договоре стояла минимальная сумма оклада, по факту выплачивалось больше. По истечению 3х лет я решил уволиться из-за невозможных для работы отношения с начальником. Заявление я написал пол года назад начальник его подписал, и оно ждало дальнейших действий. И вот 1.05.2013 года я вписал в него дату. Но здесь столкнулся с некоторыми трудностями. Работодатель не может (не хочет, просто затягивает) дать мне расчёт, Притом что в трудовой книжке запись уже сделана и справки 2НДФЛ мне уже дали на руки. То есть по зарплате он со мной рассчитался но у меня остались дни неиспользованного отпуска. И я незнаю что мне делать и как быть. Это мой первый опыт трудоустройства и прекращения трудовых отношений.
Пожалуйста помогите разобраться !
Зарание благодарен за помощь.

[mvf]

То есть по зарплате он со мной рассчитался

В этот "расчет" компенсация вошла?

[Денис_Урес]

нет, в этом то и вся проблема.

[mvf]

Идите в трудовую инспекцию.

[Денис_Урес]

Идите в трудовую инспекцию.

дело в том, то данного учреждения у нас в городе нет. Оно есть только в Областном центре.

[mvf]

Что за город-то?

[Денис_Урес]

Что за город-то?

Город Корсаков, Сахалинская область.

[mvf]

Ну попробуйте по WWW обратиться: http://git65.rostrud.ru/letter.shtml

[Денис_Урес]

Хорошо, большое спасибо ! именно так и сделаю.