Как прописать в срочном трудовом договоре условие об отпуске?
Кто знает, подскажите пожалуйста, как прописать в срочном трудовом договоре условие об отпуске, если работник принят на работу на срок менее года? Нужно ли указывать "Работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством 28 календарных дней", учитывая, что работник проработавший 6 мес. может получить отпуск полностью, или срок отпуска нужно рассчитать исходя из срока договора, например, если 7 мес, то "Работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством 16 календарных дней" (28 дней отпуска в год/12мес*7мес).
