Как прописать в срочном трудовом договоре условие об отпуске?

[Аноним]

Кто знает, подскажите пожалуйста, как прописать в срочном трудовом договоре условие об отпуске, если работник принят на работу на срок менее года? Нужно ли указывать "Работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством 28 календарных дней", учитывая, что работник проработавший 6 мес. может получить отпуск полностью, или срок отпуска нужно рассчитать исходя из срока договора, например, если 7 мес, то "Работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством 16 календарных дней" (28 дней отпуска в год/12мес*7мес).

[mvf]

как прописать в срочном трудовом договоре условие об отпуске

Так же, как и не в срочном.

[Аноним]

Так же, как и не в срочном.

Т.е. 28 календарных дней?

[Arhimed0]

Да вооще не пишите.
Всё равно он имеет право на 28 дней за год, согласно ТК.
А когда он пойдёт - регулируется "соглашением сторон" и графиком отпусков , опять же таки согласно ТК

[Аноним]

Да вооще не пишите.
Всё равно он имеет право на 28 дней за год, согласно ТК.
А когда он пойдёт - регулируется "соглашением сторон" и графиком отпусков , опять же таки согласно ТК

А разве условия об отпуске не обязательны в ТД?

[mvf]

Нет, - ТК-57.

[Аноним]

А это не "режим рабочего времени и времени отдыха"?

[mvf]

с... до... обед с ... до ...