Ситуация такова:сокращение штатов, в фирме остается только гл.бух и директор.
3 женщины в отпуске по уходу за ребенком.Можно ли их уволить по сокращению?Какие могут возникнуть вопросы?
Вид для печати
Ситуация такова:сокращение штатов, в фирме остается только гл.бух и директор.
3 женщины в отпуске по уходу за ребенком.Можно ли их уволить по сокращению?Какие могут возникнуть вопросы?
Нельзя.
Тогда еще один вопрос.Дело в том,что всех сотрудников в порядке перевода перевели в другую фирму.Получается,что их перевести даже нельзя?
Пока они в отпуске по уходу за ребенком нельзя. Если вы заинтересованы в сотрудницах, то можете предложить им написать заявления о выходе из отпуска и увольнении в порядке перевода в другую организацию (в ту, куда перевели остальных). А после приема они могут написать заявления о предоставлении им отпуска по уходу за ребенком. Опять же если новая организация согласна на сотрудниц с такими условиями. Но это понятийные договоренности и как женщины, так и работодатели в новой фирме могут на это не согласиться. В таком случае придется ждать выхода сотрудниц из отпуска по уходу за ребенком.
Спасибки:)
