Предполагаемое, допустим, 31.05 сокращение отменили 31.05, но подпись сотрудника в приказе на отмену сокращения получить проблематично, т.к. этот сотрудник ОП в другом городе, и находится вне зоны факса и интернета, хотя устно сотрудника известили. Биржу уведомили об отмене сокращения.
При этом сотрудник написал заявление "прошу уволить по сокращению штатов" и хочет уволится по сокращению.
Работодатель, естественно, хотел бы уволить по собственному желанию, тем более что сотруднику предложена аналогичная должность в аналогичной организации.
Какие могут быть негативные последствия для работодателя?
