Отмена сокращения

[ZZZhanna]

Предполагаемое, допустим, 31.05 сокращение отменили 31.05, но подпись сотрудника в приказе на отмену сокращения получить проблематично, т.к. этот сотрудник ОП в другом городе, и находится вне зоны факса и интернета, хотя устно сотрудника известили. Биржу уведомили об отмене сокращения.
При этом сотрудник написал заявление "прошу уволить по сокращению штатов" и хочет уволится по сокращению.
Работодатель, естественно, хотел бы уволить по собственному желанию, тем более что сотруднику предложена аналогичная должность в аналогичной организации.
Какие могут быть негативные последствия для работодателя?

[Dinchik]

Работодатель, естественно, хотел бы уволить по собственному желанию

Нет такой статьи "По собственному желанию работодателя"

Какие могут быть негативные последствия для работодателя?

Это зависит от того, какие действия предпринял или собирается предпринять работодатель.

[Dinchik]

тем более что сотруднику предложена аналогичная должность в аналогичной организации.

Так Вы же в своей организации(т.е. в той, из кот. сокращают сотрудника) должны предлагать вакантные места, а не в другой.

[ZZZhanna]

Так Вы же в своей организации(т.е. в той, из кот. сокращают сотрудника) должны предлагать вакантные места, а не в другой.

старая организация постепенно закрывается, вместо нее работает новая. Де-юре другая, де-факто та же, но не об этом речь, можно вообще этот аспект не рассматривать.

Нет такой статьи "По собственному желанию работодателя"

ну это понятно, Вы же поняли о чем речь

какие действия предпринял или собирается предпринять работодатель.

оставить должность и сотрудника.

[Dinchik]

оставить должность и сотрудника

Так все-таки оставить или "по собственному"?

[ZZZhanna]

Пока предполагаем, что оставить.