Вид для печати
У нас ТСЖ. Сотрудники есть штатные, есть совместители. График работы - непредсказуемый: есть дела, которые надо сделать, делаем когда можем. Установлены только некоторые нюансы вроде: председатель принимает 1 час в среду, бухгалтер 1 час во вторник, уборщица убирается в понедельник и среду, а про сантехников вообще молчу(((
Как это оформить в трудовых и табеле, если все получают определенный оклад за месяц?
неужели они все в другое время не работают? дни приема - это дни приема, а есть и другая работа...уж тем более у буха и председателя.
.на полный раб.день в договоре и по 8 ежедневно в табеле у штатников и в дог.укажите совместительство и 4 в табеле.Цитата:
Сообщение от bmmaria
saigak,
Но они же не по 8 работают фактически. Других вариантов нет?
тогда почемуЦитата:
Сообщение от bmmaria
?Цитата:
Сообщение от bmmaria
в ШР должен быть оклад, а получать они должны пропорционально отработанному времени от оклада.вот и посчитайте, какой будет оклад в ШР, если вы им поставите по часу в неделю.
Если сантехник сидит в специальном помещении и ждет вызова, это не значит, что у него это нерабочее время, а рабочее - только то, в которое он унитаз поменял.Цитата:
Сообщение от bmmaria
Даже если он дома сидит и ждет...
Тогда четко определите - что означает слово "работают". У вас пред после 18 отключает сотовый и недоступен? Сантехник в 22.00 не устранит течь?Цитата:
Сообщение от bmmaria
Пример работы бухгалтера: приходит когда удобно, делает то, что надо и уходит. Никакого графика, никакого контроля сколько отсидел на рабочем месте, сделал дело - это главное.
Остальные по аналогии... Надо летом сантехникам систему отопления подготовить - готовят неделю работают до ночи, потом вообще ничего не делают, если не зовут.
Цитата:
Сообщение от bmmaria
тогда чего вы еще хотите? ставьте 8 и спите спокойно. они у вас все равно оклад получают. или когда систенму отопления готовят получают больше?Цитата:
Сообщение от bmmaria
Посмотрите ст. 57 ТК РФ... и что должно быть включено в трудовой договор с каждым сотрудником в обязательном порядке........Цитата:
Сообщение от bmmaria
saigak,
Равномерно чсе получают. Просто странно как-то: сидишь на работе - получаешь в табель 8, не сидишь - то же самое...
ключевое... а надо - работаешь...ИМХО.:)Цитата:
Сообщение от bmmaria
echinaceabel, :)
ничего странного....Цитата:
Сообщение от bmmaria
bmmaria, а вы там кем? и явно на работу не на 8 часов приходите...хотели бы вы получать зарплату только за то время которое работаете?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
saigak, Я там крайним, т.е. бухгалтером)
Я полагала, что в данном случае применимо что-то типа сдельной работы.
А если за весь месяц не будет ни одного вызова, они вообще ничего не получат, несмотря на то, что ежедневно приходили на рабочее место и не имели права отлучиться по своим делам?Цитата:
Сообщение от bmmaria
т.е.Цитата:
Сообщение от bmmaria
больше вы ничего не делаете?:wow::)Цитата:
Сообщение от bmmaria
по своей работе и оцените всех остальных...;)
нет, не применимо....Цитата:
Сообщение от bmmaria
А к своей должности не хотите применить, проявите инициативу....Цитата:
Сообщение от bmmaria
