Как заполнять табели и трудовые договора?

[bmmaria]

У нас ТСЖ. Сотрудники есть штатные, есть совместители. График работы - непредсказуемый: есть дела, которые надо сделать, делаем когда можем. Установлены только некоторые нюансы вроде: председатель принимает 1 час в среду, бухгалтер 1 час во вторник, уборщица убирается в понедельник и среду, а про сантехников вообще молчу(((
Как это оформить в трудовых и табеле, если все получают определенный оклад за месяц?

[saigak]

неужели они все в другое время не работают? дни приема - это дни приема, а есть и другая работа...уж тем более у буха и председателя.

Как это оформить в трудовых и табеле, если все получают определенный оклад за месяц?

.на полный раб.день в договоре и по 8 ежедневно в табеле у штатников и в дог.укажите совместительство и 4 в табеле.

[bmmaria]

saigak,
Но они же не по 8 работают фактически. Других вариантов нет?

[saigak]

они же не по 8 работают фактически.

тогда почему

все получают определенный оклад за месяц

?
в ШР должен быть оклад, а получать они должны пропорционально отработанному времени от оклада.вот и посчитайте, какой будет оклад в ШР, если вы им поставите по часу в неделю.

[ZZZhanna]

а про сантехников вообще молчу(((

Если сантехник сидит в специальном помещении и ждет вызова, это не значит, что у него это нерабочее время, а рабочее - только то, в которое он унитаз поменял.
Даже если он дома сидит и ждет...

[Dump]

Но они же не по 8 работают фактически

Тогда четко определите - что означает слово "работают". У вас пред после 18 отключает сотовый и недоступен? Сантехник в 22.00 не устранит течь?

[bmmaria]

Пример работы бухгалтера: приходит когда удобно, делает то, что надо и уходит. Никакого графика, никакого контроля сколько отсидел на рабочем месте, сделал дело - это главное.

[bmmaria]

Остальные по аналогии... Надо летом сантехникам систему отопления подготовить - готовят неделю работают до ночи, потом вообще ничего не делают, если не зовут.

[saigak]

никакого контроля сколько отсидел на рабочем месте, сделал дело - это главное.

Остальные по аналогии...

тогда чего вы еще хотите? ставьте 8 и спите спокойно. они у вас все равно оклад получают. или когда систенму отопления готовят получают больше?

[mln]

Как это оформить в трудовых

Посмотрите ст. 57 ТК РФ... и что должно быть включено в трудовой договор с каждым сотрудником в обязательном порядке........

[bmmaria]

saigak,
Равномерно чсе получают. Просто странно как-то: сидишь на работе - получаешь в табель 8, не сидишь - то же самое...

[echinaceabel]

сидишь

ключевое... а надо - работаешь...ИМХО.

[bmmaria]

echinaceabel,

[saigak]

Равномерно чсе получают. Просто странно как-то

ничего странного....

Если сантехник сидит в специальном помещении и ждет вызова, это не значит, что у него это нерабочее время, а рабочее - только то, в которое он унитаз поменял.
Даже если он дома сидит и ждет...

bmmaria, а вы там кем? и явно на работу не на 8 часов приходите...хотели бы вы получать зарплату только за то время которое работаете?

[bmmaria]

saigak, Я там крайним, т.е. бухгалтером)

[bmmaria]

Я полагала, что в данном случае применимо что-то типа сдельной работы.

[ZZZhanna]

Я полагала, что в данном случае применимо что-то типа сдельной работы.

А если за весь месяц не будет ни одного вызова, они вообще ничего не получат, несмотря на то, что ежедневно приходили на рабочее место и не имели права отлучиться по своим делам?

[saigak]

, Я там крайним, т.е. бухгалтером)

т.е.

бухгалтер 1 час во вторник

больше вы ничего не делаете?
по своей работе и оцените всех остальных...

в данном случае применимо что-то типа сдельной работы.

нет, не применимо....

[mln]

применимо что-то типа сдельной работы

А к своей должности не хотите применить, проявите инициативу....