Годовые и полугодовые и расчет среднего для отпуска
Уважаемые клерки, подскажите, ибо мне кажется 1С 8.2 считает не совсем корректно..
Имеем следующее:
Годовая премия начисл в апреле 2012-го (за 11 год)
Годовая премия начисл в апреле 2013-го (за 12 год)
Полугодовая премия начисл в сентябре 2012-го (за 1 полуг 2012)
Как должно быть правильно? Полугодовая должна попадать если она так поздно (мне кажется что нет, вроде все кроме годовых учитываются только если начисление в том же периоде, но не помню где я это читала). А годовые? Та что за 2011 в апреле 2012 она идет в расчет? Если да, то за какой период? Сейчас в программе в расчете стоят обе, но не не целиком, а я не пойму как проверить правильность суммы.
1 С 8ка и среднедневной для отпуска
Помогите разобраться, пожалуйста.
Ситуация: у сотрудницы произошло изменение квалификации и соответственно должен был повыситься оклад в апреле 2012г. Документы в бухгалтерию поступили в декабре 2012г., тогда же был произведен помесячный перерасчет заработной платы с указанием периодов.
С 01 июля 2013г она собралась в отпуск, РП включает в себя июнь 13 - июль 2012.
1С сумму перерасчета учитывает не полностью в декабрьскую заработную плату, а распределяет помесячно, согласно месяцу ЗА который перерасчет был начислен. Т.е., в расчет не попадают суммы перерасчета за апрель, май и июнь 2012г., среднедневной уменьшается где-то 60 руб.
Сотрудница бузит, а я в принципе с 1Ской согласна, только не знаю, чем ей обосновать правильность расчета среднего заработка.
Поможите чем можете (((
Заранее благодарна.
