Вид для печати
Здравствуйте! Сократили работника, правильно, надо было выплатить выходное пособие, потом работник должен прийти с трудовой книжкой, что не трудоустроился, и выплатить за месяц сохранение среднего заработка. НО мы выплатили в июне день увольнения (вперед).Подскажите, как быть с налогами с этой суммы, удержать в фонды?
Могу ли я выплатить сохранение средней зар.платы на период трудоустрйства за второй месяц в день увольнения? Если выплатила взносы не начислила, правильно ли?ФСС надо отчитываться, не знаю как быть.
Нет, т.к. выходное пособие за второй месяц - это по сути компенсация на период нетрудоустройства, а в момент увольнения вы не можете знать, трудоустрорится человек за два месяца или нет. Может, он на следующий день после увольнения на новую работу выйдет.Цитата:
Сообщение от Аноним
А нельзя как-нибудь излишне выплаченное пособие какбы внести в кассу, а потом уже нужным днем провести правильную выплату?
