Здравствуйте уважаемые клерки, подскажите, пожалуйста, должна ли облагаться оплата труда во время вынужденного простоя по вине работодателя страховыми взносами по доп. тарифу за лиц, занятых на работах с вредными условиями труда?
Вид для печати
Здравствуйте уважаемые клерки, подскажите, пожалуйста, должна ли облагаться оплата труда во время вынужденного простоя по вине работодателя страховыми взносами по доп. тарифу за лиц, занятых на работах с вредными условиями труда?
официоз следующий:
берутся не часы, а отработанные дни в данном текущем месяце... пусть всего отработано N дней, из них в n днях была хоть минута вред в каждом, m - чисто полная обычная невред работа... N = n + m
тогда база для дополнительных взносов:
База = ВсегоНачисленоВМесяце * К = ВсегоНачисленоВМесяце * n/N
на пальцах:
нет отдельных вредных или невредных начислений... если был хоть один день вредной работы в рассматриваемом месяце, то любые начисления: отпуска, простои и т.д. - входят в базу дополнительного тарифа... если не было невредной работы (именно работы), то база для доптарифа идёт целиком по всем начислениям...
спасибо большое!Цитата:
Сообщение от Генук
Здравствуйте, скажите могу ли я начислить дополнительный тариф не на всю сумму (например, электрогазосварщик 5 дней ремонтировал оборудование, или занимался погрузо-разгрузочными работами)?
да
а как это сделать?
