Здравствуйте уважаемые клерки, подскажите, пожалуйста, должна ли облагаться оплата труда во время вынужденного простоя по вине работодателя страховыми взносами по доп. тарифу за лиц, занятых на работах с вредными условиями труда?
Здравствуйте уважаемые клерки, подскажите, пожалуйста, должна ли облагаться оплата труда во время вынужденного простоя по вине работодателя страховыми взносами по доп. тарифу за лиц, занятых на работах с вредными условиями труда?
официоз следующий:
берутся не часы, а отработанные дни в данном текущем месяце... пусть всего отработано N дней, из них в n днях была хоть минута вред в каждом, m - чисто полная обычная невред работа... N = n + m
тогда база для дополнительных взносов:
База = ВсегоНачисленоВМесяце * К = ВсегоНачисленоВМесяце * n/N
на пальцах:
нет отдельных вредных или невредных начислений... если был хоть один день вредной работы в рассматриваемом месяце, то любые начисления: отпуска, простои и т.д. - входят в базу дополнительного тарифа... если не было невредной работы (именно работы), то база для доптарифа идёт целиком по всем начислениям...
спасибо большое!Сообщение от Генук
Здравствуйте, скажите могу ли я начислить дополнительный тариф не на всю сумму (например, электрогазосварщик 5 дней ремонтировал оборудование, или занимался погрузо-разгрузочными работами)?
да
а как это сделать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием