Вид для печати
Подскажите пожалуйста. Мы ООО. Сейчас берем нового продавца на работу. После его оформления необходимо ли уведомлять ФСС, ПФР? Если да, то каким образом? Прием на работу с 22 июля. Как тогда рассчитывать взносы на него за эти 9 дней? или взносы надо будет оплачивать в полном объеме?
не надо никого уведомлять. Взносы считаются на зарплату.
Это в каком смысле? Что такое "в полном объеме" и в чем будет состоять не полный? :oЦитата:
Сообщение от nat_lapulia
ну допустим зп 20000.. взнос в пфр на страховую часть пенсии составляет 3200.. но я сотрудника приняла не с первого числа..а с 22.. мне все равно перечислять 3200..и так с другими взносамиЦитата:
Сообщение от Над.К
а зарплату вы ему за не полностью отработанный месяц целиком и полностью выплачиваете что ли?Цитата:
Сообщение от nat_lapulia
Нет конечно.. значит мне нужно высчитать зарплату и с нее процент.. просто я впервые вообще с этим столкнулась.. оказалось все просто.. ох.. вот я тупица..Цитата:
Сообщение от Аноним
и еще вопрос по поводу уведомления, т.е. мне не нужно в пфр и фсс... отправлять уведомление, что новый сотрудник.. просто тогда мне непонятно кое что.. допустим у меня теперь два сотрудника .. зп у обоих по 20000.. и значит мне за страховую часть пенсии тупо перечислить 6400 и все.. а когда будет отчетный период там уже в отчетах указывать что 2 сотрудника.. так?
уведомлять никого не нужно.
но если у сотрудника нет страхового свидетельства ПФР, то нужно оформить.
одному считаете за полный месяц з/п (тому, кто давно работает)
второму пропорционально отработанным дням считаете (тому, кто принят недавно)
потом уже все взносы считаете как проценты от з/п
страховое есть... все понятно.. спасибо большоеЦитата:
Сообщение от Аноним
