Вид для печати
Здравствуйте уважаемые клерки! Скажите пожалуйста вот такая ситуация
мама у нас не работает ( в данный момент находится в отпуске по уходу за 1 ребенком) планируют второго ребенка.Папа работает у нас на фирме (зп 15тыс ) и хочет сам все пособие получить.Скажите можно ли получить единовремменное пособие и до 1,5 лет получить папе?
ну единовременное получить он конечно может, а вот как он намерен получать до 1,5лет? не будет работать, а пойдет в отпуск?будут оба в отпуске сидеть?если -да, то можетЦитата:
Сообщение от Ирина 83
так до 1,5лет или все-таки по беременности и родам? папе по беременности будем проблематично получить :), сначала придется забеременнеть и родить :)Цитата:
Сообщение от Аноним
Вполне может работать на условиях НРВ.Цитата:
Сообщение от Аноним
т.е. его можно на о, 5 ставки перевести и он может получать до 1.5 лет
ФСС потребует справку с места работы мамы,что та отпуск не использует...
Ему можно установить НРВ в любой форме, хоть на 5 минут меньше или работу на дому - см. ст. 256 ТК РФ.Цитата:
Сообщение от Ирина 83
:yes: у мамы - приоритет. Отпуск по уходу иным лицам предоставляется при условии, что мама работает (или её нет).Цитата:
Сообщение от Лёнка
не совсем поняла, мама должна обязательно работать? в феврале ребенку исполнилось 3 года, она то работает то переодически на больничном с ребенком.Пожалуйста, как поступить в этой ситуацииЦитата:
Сообщение от echinaceabel
а если она уволиться с работы, в таком случае может отец получить до 1,5 лет работая например на 0,5 ст.?
А где логика? Если мама на больничном с ребенком - что делает в это время отец?Цитата:
Сообщение от Ирина 83
Во время отпуска по уходу, в том числе и по болезни - на больничном находится ухаживающий (если он работает, либо больничный не оформляется и не оплачивается).
[QUOTE=echinaceabel;54095541]А где логика? ребенок постоянно болеет, наверное здесь нет никакой логики
папа работает у нас на фирме
Ирина 83, вы можете отца отправить в отпуск по уходу до 1,5 лет, причем он может работать на условиях неполного рабочего дня(от 0,12ставки до 7,5 часового рабочего дня) или на дому.
Но возместить из ФСС вы эти деньги сможете при наличии справки, что мать ребенка работает(сколько и чего без объяснеий). Причем в некоторых филиалах ФСС требуют эти справки за каждый месяц(что, конечно же, не совсем законно, т.к. в законе четко не прописан регламент этих справок, но иногда проще предоставить эти спраки, чем бодаться с ФСС). Кстати следите строго, а то однажды написали "... находится в отпуске за свой счет".
Большое спасибо всем за помощь
