Вид для печати
Добрый день!
Подскажите пожалуйста,
в отделе работают два человека (начальник Иванова и специалист Петрова). Иванова уходит в отпуск по беременности и родам. Петрову переводим на должность начальника, на время отсутствия Ивановой. А как правильно написать заявление Сидоровой, которая принимается по срочному трудовому договору на должность специалиста (которую раньше занимала Петрова)? Заранее, спасибо.
Не надо никаких заявлений.Цитата:
Сообщение от ната777
Петрову переводите приказом временно на время БиР Ивановой. Соответствующие изменения вносите в трудовой договор Петровой. Записи в трудовую книжку Петровой о переводе не вносите.
С Сидоровой заключаете срочный ТД на врем БиР Ивановой. Издаете приказ о приеме. В трудовую книжку Сидоровой вносите запись о приеме.
После окончания БиР Ивановой и начала отпуска по уходу продлеваете ТД Сидоровой до даты окончания отпуска Ивановой. Соттветствующее изменение (о продлении срока перевода) вносите в ТД Петровой. (в случае если Иванова уйдет в отпуск по уходу)
