Ситуация – фирма начала работу, например, в январе прошл. года, до сентября денег на расчетном счете не было, не было ни начислений, ни выплаты зарплаты. С ноября – начали начислять и выплачивать зарплату. В марте, апреле – денег опять нет, зарплата начисляется, но не выплачивается. Какие проблемы возникают при проверке трудинспекцией?
Мы обязаны выплачивать зарплату даже если денег нет на расчетном счете?
Или отсутствие денег смягчает вину?
18.05.2005, 14:05
repko2
Отсутствие денег вину смягчает,но нужно плюс к з\п начислять и потом выплачивать % за несвоевременную выплату.
Если все это сделать,то никаких проблем:)
