Ситуация – фирма начала работу, например, в январе прошл. года, до сентября денег на расчетном счете не было, не было ни начислений, ни выплаты зарплаты. С ноября – начали начислять и выплачивать зарплату. В марте, апреле – денег опять нет, зарплата начисляется, но не выплачивается. Какие проблемы возникают при проверке трудинспекцией?
Мы обязаны выплачивать зарплату даже если денег нет на расчетном счете?
Или отсутствие денег смягчает вину?
