Статья: КОММЕНТАРИИ. Преимущество зарплатных проектов
<p>Зарплатные проекты становятся частью корпоративной культуры на современном предприятии.
Многие банки реализуют зарплатные проекты по стандартной схеме, предлагая переводить
зарплату сотрудников на пластиковые карты. Вместе с тем, на рынке этой услуги
развивается дополнительный сервис, о преимуществах которого корреспонденту
Клерк.Ру рассказал главный специалист Департамента розничного бизнеса Гута
Банка Александр Васильчиков: </p>
<p>Реализуя зарплатные проекты, Гута Банк предлагает своим клиентам набор дополнительных
услуг и льгот. </p>
<p>- В рамках зарплатных проектов Гута Банк предлагает следующие услуги и льготы: </p>
<ul>
<li>возможность установки бакномата и банкомата с модулем cash
in . С помощью данных устройств держатели карт могут оплачивать услуги сотовой
и интернет-связи, осуществлять местные коммунальные платежи (в случае достижения
договоренностей с муниципальными предприятиями), открывать депозиты, погашать
кредиты и т.д. </li>
<li>Кроме того, в рамках зарплатных проектов Банк предлагает всем
новым клиентам бесплатную возможность использования системы "Телебанк" в
течение 3-х месяцев. Причем в течение этого времени данная система полностью
функциональна и предлагает широкий спектр банковских услуг - открытие и
закрытие депозитов, переводы средств с платежных карт на счет в Банке и
обратно, валютно-обменные операции, платежи в пользу юрлиц. </li>
<li>Банк может открыть овердрафты по картам сотрудников организаций,
в которых реализуются зарплатные проекты. </li>
<li> В настоящее время внедрена система электронного документооборота, существенно
облегчающая работу бухгалтера организации. Эта система позволяет избежать
направления в Банк бумажных документов на перечисление заработных плат. Данная
услуга новая, в настоящее время она предлагается только в ДО "Московский
центр" Гута
Банка.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/bank?24142
