Статья: КОММЕНТАРИИ. Преимущество зарплатных проектов

[Клерк.Ру]

<p>Зарплатные проекты становятся частью корпоративной культуры на современном предприятии.
Многие банки реализуют зарплатные проекты по стандартной схеме, предлагая переводить
зарплату сотрудников на пластиковые карты. Вместе с тем, на рынке этой услуги
развивается дополнительный сервис, о преимуществах которого корреспонденту
Клерк.Ру рассказал главный специалист Департамента розничного бизнеса Гута
Банка Александр Васильчиков: </p>


<p>Реализуя зарплатные проекты, Гута Банк предлагает своим клиентам набор дополнительных
услуг и льгот. </p>

<p>- В рамках зарплатных проектов Гута Банк предлагает следующие услуги и льготы: </p>

<ul>
<li>возможность установки бакномата и банкомата с модулем cash
in . С помощью данных устройств держатели карт могут оплачивать услуги сотовой
и интернет-связи, осуществлять местные коммунальные платежи (в случае достижения
договоренностей с муниципальными предприятиями), открывать депозиты, погашать
кредиты и т.д. </li>
<li>Кроме того, в рамках зарплатных проектов Банк предлагает всем
новым клиентам бесплатную возможность использования системы &quot;Телебанк&quot; в
течение 3-х месяцев. Причем в течение этого времени данная система полностью
функциональна и предлагает широкий спектр банковских услуг - открытие и
закрытие депозитов, переводы средств с платежных карт на счет в Банке и
обратно, валютно-обменные операции, платежи в пользу юрлиц. </li>
<li>Банк может открыть овердрафты по картам сотрудников организаций,
в которых реализуются зарплатные проекты. </li>
<li> В настоящее время внедрена система электронного документооборота, существенно
облегчающая работу бухгалтера организации. Эта система позволяет избежать
направления в Банк бумажных документов на перечисление заработных плат. Данная
услуга новая, в настоящее время она предлагается только в ДО &quot;Московский
центр&quot; Гута
Банка.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/bank?24142

[In.na]

В "Сибакадембанке" г.Новосибирск по зарплатным проектам тоже электронный документооборот.

[BorisG]

Данная услуга новая, в настоящее время она предлагается только в ДО "Московский центр" Гута Банка.

Хвастовство, не соответствующее действительности. Это давно реализовано и во многих других системах, даже в наиболее консервативном Сбербанке.
ps: Вообще-то такие статьи надо рассмотривать, как рекламные, со всеми вытекающими.

[Аноним]

При чем тут Сбербанк и другие банки? Никто не говорил, что этого нет или не может быть в других банках. Речь о зарплатных проектах именно Гута-банка - и это указано в тексте.
Между прочим ссылка на Сбер - тоже реклама. Со всеми вытекающими... ;-))

[BorisG]

Аноним, мне надо выделить, чтобы дошло?

...время она предлагается только в ДО "Московский...

Называется сие недобросовестная реклама.

[Svetlana L]

Зарплатный проект не есть хорошо, особенно когда мне в марте попалось письмо Минфина о том что расходы по обслуживанию зарплатных счетов мы не можем принимать к НУ. А они я вам скажу совсем не маленькие.

[Аноним]

BorisG - откуда столько странных эмоций?

Реклама? Возможно. Но что в ней недобросовестного? Если речь идет только о Гутовских проектах?

"В рамках зарплатных проектов Гута Банк предлагает следующие услуги и льготы: " - я тоже могу выделить....



Svetlana L - нехорошо для банка?

[Svetlana L]

не совсем хорошо для предприятий.

[IGORE]

Svetlana L
о том что расходы по обслуживанию зарплатных счетов мы не можем принимать к НУ
т.е вы оплачиваете расходы по ведению и обслуживанию счетов сотрудников. Или вы подразумевали комиссию банк за распределение з/п по счетам.
не совсем хорошо для предприятий.
так может следует поменять банк

[Svetlana L]

IGORE, тут дело не в банке, а в нашем ДОРОГОМ МИНФИНЕ