Вид для печати
Подскажите. К нам на работу устроился работник 1962 г.р., получается что в 2012 г. его должны были снять с воинского учета.
Обязаны ли мы предоставлять в ВУС сведения на него?
И еще, если у нас работает сотрудник, который в этом году должен сняться с учета, должны ли мы какие-либо особенные (помимо стандартных сведений) данные предоставлять в ВУС или же работнику?
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ
Статья 53. Состав запаса
1. Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда:
2. Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду: имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а остальные - до достижения ими возраста 45 лет.Код HTML:-----------------------------+------------------------------------
Составы запаса | Возраст граждан,
(воинские звания) | пребывающих в запасе
+-----------+-----------+------------
| первый | второй | третий
| разряд | разряд | разряд
-----------------------------+-----------+-----------+------------
Солдаты, матросы, сержанты,
старшины, прапорщики и
мичманы до 35 лет до 45 лет до 50 лет
Младшие офицеры до 45 лет до 50 лет до 55 лет
Майоры, капитаны 3 ранга,
подполковники,
капитаны 2 ранга до 50 лет до 55 лет до 60 лет
Полковники, капитаны 1 ранга до 55 лет до 60 лет
Высшие офицеры до 60 лет до 65 лет
------------------------------------------------------------------
3. Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный в установленном настоящим Федеральным законом порядке не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссариатом либо иным органом, осуществляющим воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета.
А по конкретнее?
