Подскажите. К нам на работу устроился работник 1962 г.р., получается что в 2012 г. его должны были снять с воинского учета.
Обязаны ли мы предоставлять в ВУС сведения на него?
И еще, если у нас работает сотрудник, который в этом году должен сняться с учета, должны ли мы какие-либо особенные (помимо стандартных сведений) данные предоставлять в ВУС или же работнику?
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ
Статья 53. Состав запаса
1. Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда:
2. Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду: имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а остальные - до достижения ими возраста 45 лет.Код HTML:-----------------------------+------------------------------------ Составы запаса | Возраст граждан, (воинские звания) | пребывающих в запасе +-----------+-----------+------------ | первый | второй | третий | разряд | разряд | разряд -----------------------------+-----------+-----------+------------ Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы до 35 лет до 45 лет до 50 лет Младшие офицеры до 45 лет до 50 лет до 55 лет Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга до 50 лет до 55 лет до 60 лет Полковники, капитаны 1 ранга до 55 лет до 60 лет Высшие офицеры до 60 лет до 65 лет ------------------------------------------------------------------
3. Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный в установленном настоящим Федеральным законом порядке не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссариатом либо иным органом, осуществляющим воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
А по конкретнее?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
