Скажите пжалуста! Нужно ли иметь на бумажных носителях приказы о приеме на работу и об увольнении или можно чтоб все это было только в комьютере? И где это написано? Спасибо!!! ;) Кстати забыла сказать, что мы на упрощенке :wow:
Вид для печати
Скажите пжалуста! Нужно ли иметь на бумажных носителях приказы о приеме на работу и об увольнении или можно чтоб все это было только в комьютере? И где это написано? Спасибо!!! ;) Кстати забыла сказать, что мы на упрощенке :wow:
Надо.На них должны стоять личные подписи сотрудников и должностных лиц.Цитата:
Нужно ли иметь на бумажных носителях приказы о приеме на работу и об увольнении или можно чтоб все это было только в комьютере?
В данном случе это не имеет никакого значения.Цитата:
Кстати забыла сказать, что мы на упрощенке
Это значит придется распечатывать за прошлые годы и самим подписи расставлять?А если их нет на бумаге, то что будет при налоговой проверке?
Насколько я помню, все документы по з/п и кадрам должны храниться 75 лет. (Стаж для пенсий и всё такое...)
Могут снять с затрат зарплату и налоги на нее. Обязательно должен быть контракт с сотрудником. В устной форме заключать его нельзя. Да, и не забудьте про письменное заявление от сотрудников на стандартные вычеты по НДФЛ.
