×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк Аватар для hdm
    Регистрация
    06.05.2004
    Адрес
    Татарстан
    Сообщений
    127

    Приказ на бумаге?

    Скажите пжалуста! Нужно ли иметь на бумажных носителях приказы о приеме на работу и об увольнении или можно чтоб все это было только в комьютере? И где это написано? Спасибо!!! Кстати забыла сказать, что мы на упрощенке
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Ваниль
    Регистрация
    02.07.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,128
    Нужно ли иметь на бумажных носителях приказы о приеме на работу и об увольнении или можно чтоб все это было только в комьютере?
    Надо.На них должны стоять личные подписи сотрудников и должностных лиц.

    Кстати забыла сказать, что мы на упрощенке
    В данном случе это не имеет никакого значения.

  3. #3
    Клерк Аватар для hdm
    Регистрация
    06.05.2004
    Адрес
    Татарстан
    Сообщений
    127
    Это значит придется распечатывать за прошлые годы и самим подписи расставлять?А если их нет на бумаге, то что будет при налоговой проверке?

  4. #4
    Клерк Аватар для Арифметика
    Регистрация
    12.03.2005
    Сообщений
    265
    Насколько я помню, все документы по з/п и кадрам должны храниться 75 лет. (Стаж для пенсий и всё такое...)

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    1,035
    Могут снять с затрат зарплату и налоги на нее. Обязательно должен быть контракт с сотрудником. В устной форме заключать его нельзя. Да, и не забудьте про письменное заявление от сотрудников на стандартные вычеты по НДФЛ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)