Вид для печати
Несколько месяцев платили сотруднику надбавку. Сейчас выяснилось, что она должна быть отменена несколько месяцев назад.
Можем ли мы удержать сумму с работника? За все месяцы или только за последний?
И если он пишет заявление, прошу удержать излишне выплаченную сумму (нужно указывать без НДФЛ, то есть что он фактически на руки получил) или сумму gross?
Спасибо!
Нет. Можете его попросить внести переплату в кассу, например.Цитата:
Сообщение от marula
Мы естественно будем просить написать заявление на удержание.
Какую сумму надо указывать?
Нетто.
Спасибо. Я считаю также, но бухгалтерия меня уверяет надо указывать сумму gross: типа то что он должен вернуть + переплаченный налог. И провести не как удержание, а перерасчет.
Законно ли так?
Есть ли какая-то ссылка на нормативный акт?
Бухгалтерия будет сторнировать начисление. Как вариант- для бухгалтерии -служебная записка о перерасчете, где указана излишне начисленная сумма. А от сотрудника заявление на удержание именно той суммы, которую он должен вернуть.
А что, работник этот налог на руки получил, чтобы его возвращать?Цитата:
Сообщение от marula
Теперь юрист утверждает, что в заявлении на удержание должна быть указана сумма gross.
Как- то можно доказать обратное, если ли какой-то нормативный акт?
marula, как работник вернет гросс, если получил нетто?
Переплатите один раз "юристу" тысяч пять. И потребуйте от него заявление об удержании десяти. Может дойдет сразу...Цитата:
Сообщение от marula
Никак доказывать не надо. Это личная инициатива работника, сколько захочет вернуть, столько и укажет. По суду - не заставите! Потому как по закону он вообще ничего возвращать не обязан.Цитата:
Сообщение от marula
