Вид для печати
Протоколом от 30.04.05 был выбран новый ген.директор в ООО, сроки уведомления налоргана пропустили...
Если приказ о назначении будет выпущен позже (соответственно в должность новый ген.д-р вступит с даты, указанной в приказе) и в течении 3-х дней уведомить налоговую, наложат ли они штраф за пропуск сроков уведомления, считая этот срок не с момента приказа, от даты протокола ОСУ?
1) Измените протокол. Можно просто поменять дату протокола общим собранием учредителей.Цитата:
Протоколом от 30.04.05 был выбран новый ген.директор в ООО, сроки уведомления налоргана пропустили...
2) Не забывайте, что один из учредителей (обычно председательствовавший на общем собрании) должен подписать трудовой договор с новым директором. Директор приступает к исполнению обязанностей с момента подписания такого договора.Цитата:
Если приказ о назначении будет выпущен позже (соответственно в должность новый ген.д-р вступит с даты, указанной в приказе) и в течении 3-х дней уведомить налоговую, наложат ли они штраф за пропуск сроков уведомления, считая этот срок не с момента приказа, от даты протокола ОСУ?
3) Приказ же издает сам директор, когда приступает к своим обязаностям.
Дату поменять проблематично, там все серьезно с остальными участниками...Цитата:
Сообщение от alz
Так будет штраф, если договор с новым директором будет подписан на месяц позже ОСУ?Цитата:
2) Не забывайте, что один из учредителей (обычно председательствовавший на общем собрании) должен подписать трудовой договор с новым директором. Директор приступает к исполнению обязанностей с момента подписания такого договора.
Думаю, что если объяснить и подписать измененный протокол, то все будет нормально. У вас же все вменяемые? На худой конец можно и так:Цитата:
Дату поменять проблематично, там все серьезно с остальными участниками...
"СЛУШАЛИ:
Об измнении первоначальной редакции протокола. Докл. Иванов В.В.
ПОСТАНОВЛИ:
1. Заменить дату первоначальной редакции протокола с "..." на "...".
Принято единогласно.
По идее не будет, только кто у вас будет директором, до подписания договора?Цитата:
Так будет штраф, если договор с новым директором будет подписан на месяц позже ОСУ?
Нет, не будет. Срок подписания договора может существенно отличаться от даты ОСУ.Цитата:
Так будет штраф, если договор с новым директором будет подписан на месяц позже ОСУ?
Этот вопрос налорга не касается.Цитата:
По идее не будет, только кто у вас будет директором, до подписания договора?
Я обратного не утверждал.Цитата:
Этот вопрос налорга не касается.
Любое "переподписание" протокола приведет к задержке еще более чем на один месяц, т.к. быстренько собрать 100% уч-ков чтобы использовать ст.36 п.5 ФЗ-14 нереально (2 уч-ка "особо упертые" и живут далеко).Цитата:
Сообщение от alz
Одним словом, резюмирую:
1. В тексте решения вопроса по избранию нового гены (ОСУ от 30.04.05) прописывается, что вновь избранный приступит к исполнению обязанностей с 30.05.05, а до этого и.о. будет старый гена;
2. 30.05.05 заключается трудовой договор председателя на ОСУ с новым геной (+ полный пакет док-тов на эту дату: заявл.,приказ,смена подписей в банке и прочее);
3. 31.05.05 нотариус регистрирует заявление в налоговую о смене ген.д-ра и это заявление вместе с копиями протокола, договора, приказа отправляется в налорган.
Вроде как все должно быть ОК и без штрафа, так?
да, не забывайте, что приложение протокола в наложку не обязательно по закону, но некоторые требуют. Если в вашей наложке требуют (хоть и не обязаны), то предлагаю приложить ОЧЕНЬ сокращенную выписку из протокола.
Решение одно отослать.
а толку?Цитата:
Решение одно отослать.
Ну это если захотят.
Решение - резолютивная часть протокола. А выписка из протокола - тоже хорошая вещь, датируется датой создания оной.
Одного решения для налоговой маловато будет :)
Мы пропустили срок уведомления, налоговая просто попросила нас донести нужный документ, штрафов не было.
Анабель, вам повезло :) а может еще все впереди :)
Добрый день!
Может так попробывать. Исправить протокол о назначении ген. директора добавив туда: "принят с испытательным сроком 1 месяц". Тогда получается, что ничего не нарушено, прошел испытательный срок, директор "подошел", его утвердили и сразу сообщили в налоговую.
А причем тут писпытательный срок. Он дела не меняет. Работая по трудовому дог. во время испытательного срока - вы уже работете... как и все без ограничений. Директору вообще мона исп. срок 6 мес. назначит, но это же не значит, что 6 мес. директор не приступил к обязанностям???
А мне в налоговой даже объяснили, что за это штраф полагается всего 50 руб и им просто неохота из-за 50 руб связыватьсяЦитата:
Сообщение от Анабель
КЕИ, 5000 рублей за это штраф. ))
