в январе 2011 ушла в декрет. Вышла на работу в июне 2012. Отработала 6 месяцев, снова ушла в декрет ( с декабря 2012) Сейчас опять беременна, в декрет надо уходить летом 2014. Как будет рассчитываться пособие по БиР на третьего ребенка?
Вид для печати
в январе 2011 ушла в декрет. Вышла на работу в июне 2012. Отработала 6 месяцев, снова ушла в декрет ( с декабря 2012) Сейчас опять беременна, в декрет надо уходить летом 2014. Как будет рассчитываться пособие по БиР на третьего ребенка?
Стандартно из облагаемых доходов за 2012-2013 годы. Периоды отпусков по БиР и ухода за детьми можно исключить. Или эти годы можно заменить на предыдущие.
Считать надо, что выгоднее. Если у вас не было б/с, то выгоднее, вероятно, будут те годы, в которых выше ЗП, даже если это непродолжительный период
т.е. з/п за 6 месяцев делим на 730 и умножаем на 70 так?
Нет
Какие 6 месяцев? И делить будете не на 730, а на 731 минус дни в отпуске по БиР и по уходу
И умножать на 140
А если такая ситуация:
в 2012 году женщина отработала 6 месяцев (с марта) с з/п 10000 р./мес., в августе ушла в декрет и в ноябре её уволили с работы. То есть с ноября 2012 по сегодня она - безработная.
Сейчас ребенку 1,5 лет, снова беременна (второй месяц пошел) - это третий ребенок будет.
Есть смысл устроить её ко мне в ИП на нормальный оклад, поработать до декрета.
Будут ли тогда в декретных учитываться эти отработанные месяцы в 2014 году, чтобы получилось у неё больше, чем по минимальным расчетам для безработных?
Рожать она, получается, удет в 2014 году в конце лета.
Не будут.Цитата:
Сообщение от kisani
Безработным вообще пособие по БиР не платят.
Смысл устроить ее к ИП только один - обеспечить ей минимальное пособие по БиР. (примерно 25000 рублей). При этом нет смысла начислять ей большую зарплату.Цитата:
Сообщение от kisani
Все остальные пособия она и так получит
То есть есть вариант устроить её на 2-3 месяца до ухода в декрет, платить по 6000 р. зар.плату (минималка вроде бы 5554 р.).Цитата:
Сообщение от бух2007
К примеру, в августе ей рожать, в декрет она уходит в июле получается. То есть я беру её на работу в мае-июне, она получает декретные минимальные, а в октябре-ноябре я её увольняю по её собственному желанию (чтобы не платить больше с зарплаты налоги).
Вопрос - а сколько я тогда потеряю с этих действий?
kisani, не факт, что возместят по такому "двух-трехмесячному" работнику. Тут на форуме писали, что даже в минималках отказывать стали.
А, может Вы в курсе, сколько ИП на УСН 6% будет платить ежемесячно налогов с з/п одного работника в 6000 р.Цитата:
Сообщение от Зета
Может тогда устраивать сейчас, чтобы хотя бы 6 мес. отработала?
Примерно 2,6 тыс.руб.
Учитывая еще хлопоты по возмещению, овчинка выделки не стоит, ИМХО.
Спасибо, значит не буду браться.Цитата:
Сообщение от Зета
Просто полтора года назад это прокатило и хорошие декретные смогли насчитать, а теперь...
И куда ей тогда можно стать, чтобы она хоть какие деньги получала (может есть такие инстанции)? А-то беременная, без работы. Жалко.
Вот потому и изменили методику расчета, что слишком много "прокатывало"Цитата:
Сообщение от kisani
Пусть в собес идет. Получит пособие при рождении (если отец ребенка тоже не работает), и ежемесячно будет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
