Здравствуйте.
Если увольняется директор по собственному кто ему запись в трудовую должен делать? Учредитель или директор, что вместо него будет?
Спасибо.
Вид для печати
Здравствуйте.
Если увольняется директор по собственному кто ему запись в трудовую должен делать? Учредитель или директор, что вместо него будет?
Спасибо.
Сотрудник в чьи обязанности входит ведение кадрового учета в организации
Нет такого. Директор всем сам занимался. На момент увольнения менеджер и директор в организации остались.
если никого сотров больше нет так логично что учредитель завизирует..с другой стороны,если приказ правильно оформлен и подписан, то мне кажется и сам может внести запись в трудовую.. это ж его последний рабочий день и как бы обязанности он свои еще выполняет :o
Вот и у меня 3-и варианта :) Учредитель (председатель собрания) на котором принято решение об увольнении, сам, или новый директор. Как правильнее или правильно?
Может все варианты верны? Но сам себе...как-то не очень.
board625,вот и смотрите кто у вас на эту дату работодатель или лицо ответственное :DЦитата:
заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек,
Одни безответственные остались :)
Спасибо.
