×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Увольнение директора по собственному.

    Здравствуйте.
    Если увольняется директор по собственному кто ему запись в трудовую должен делать? Учредитель или директор, что вместо него будет?
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Сотрудник в чьи обязанности входит ведение кадрового учета в организации

  3. Нет такого. Директор всем сам занимался. На момент увольнения менеджер и директор в организации остались.

  4. В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    если никого сотров больше нет так логично что учредитель завизирует..с другой стороны,если приказ правильно оформлен и подписан, то мне кажется и сам может внести запись в трудовую.. это ж его последний рабочий день и как бы обязанности он свои еще выполняет

  5. Вот и у меня 3-и варианта Учредитель (председатель собрания) на котором принято решение об увольнении, сам, или новый директор. Как правильнее или правильно?
    Может все варианты верны? Но сам себе...как-то не очень.

  6. В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    board625,
    заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек,
    вот и смотрите кто у вас на эту дату работодатель или лицо ответственное

  7. Одни безответственные остались
    Спасибо.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)