Расчет з/п на 0,5 ставки

Доброго времени суток,
помогите пожалуйста что-то меня тревожат сомнения. Если в труд.договоре прописано, что работник работает на 0,5 ставки - то з/п мы ему должны выплатить (пусть к примеру ставка - 20000, соот-но 0,5 ставки 10000). И так ежемесячно мы выплачиваем по 10000. А если в труд.договоре указано, что работник работает на условиях неполного рабочего времени - (20часов в неделю, 4 часа в день), то мы должны ежемесячно производить расчет фактически отработанного времени и выплачивать причитающееся и это постоянно будут разные суммы?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

то мы должны ежемесячно производить расчет фактически отработанного времени и выплачивать причитающееся и это постоянно будут разные суммы?

---

4 часа в день это и есть 0,5 ставки

Это понятно, но высчитываются з/п по-разному?????????
Вообщем мне нужно, чтобы мы работнику выплачивали 10000 ежемесячно, а не +-в ту или иную сторону. Что писать в труд.договоре?