Запись в трудовой книжке Ген.Дир

Эксперты подскажите!
Как правильно заполнить труд. книжку на Ген.дир.
Запись делается на основании Решения или Приказа?
В решении сказано - "назначить.........
Принципиально важно.

Я делаю на основании Решения

Дело в том что я тоже всегда делала на основании Решения, но теперь мне говорят что на основании этого Решения делается Приказ , и этот Приказ является основанием.
Так как же правильно?
А может в трудовой книжке писать и Решение и Приказ?

Я написала на основании протокола собрания участников общества. Просмотрела кучу сайтов и написала протокол.

Руководитель ООО "Ромашка" назначается на должность собранием учредителей, решение которого фиксируется в протоколе. Вступая в должность, руководитель издаёт приказ о начале исполнения им трудовых обязанностей. Поэтому в трудовой книжке ссылку целесообразно делать на оба этих документа. Протокол от.......№...,
приказ от........№....

Генеральный директор избирается и назначается на должность общим собранием участников, т.е. решением.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

В решении сказано - "назначить".........

---

А приказ, уже на основании решения делают о вступлении в должность.
Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек,в трудовую заносяться записи о назначении
P.S. сугубо мое мнение