Эксперты подскажите!
Как правильно заполнить труд. книжку на Ген.дир.
Запись делается на основании Решения или Приказа?
В решении сказано - "назначить.........
Принципиально важно.
Эксперты подскажите!
Как правильно заполнить труд. книжку на Ген.дир.
Запись делается на основании Решения или Приказа?
В решении сказано - "назначить.........
Принципиально важно.
Я делаю на основании Решения
Дело в том что я тоже всегда делала на основании Решения, но теперь мне говорят что на основании этого Решения делается Приказ , и этот Приказ является основанием.
Так как же правильно?
А может в трудовой книжке писать и Решение и Приказ?
Я написала на основании протокола собрания участников общества. Просмотрела кучу сайтов и написала протокол.
Руководитель ООО "Ромашка" назначается на должность собранием учредителей, решение которого фиксируется в протоколе. Вступая в должность, руководитель издаёт приказ о начале исполнения им трудовых обязанностей. Поэтому в трудовой книжке ссылку целесообразно делать на оба этих документа. Протокол от.......№...,
приказ от........№....
Последний раз редактировалось мотильда; 08.06.2005 в 14:17.
Генеральный директор избирается и назначается на должность общим собранием участников, т.е. решением.
А приказ, уже на основании решения делают о вступлении в должность.Сообщение от Аноним
Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек,в трудовую заносяться записи о назначении
P.S. сугубо мое мнение
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)