×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Запись в трудовой книжке Ген.Дир

    Эксперты подскажите!
    Как правильно заполнить труд. книжку на Ген.дир.
    Запись делается на основании Решения или Приказа?
    В решении сказано - "назначить.........
    Принципиально важно.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Kulan
    Гость
    Я делаю на основании Решения

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Дело в том что я тоже всегда делала на основании Решения, но теперь мне говорят что на основании этого Решения делается Приказ , и этот Приказ является основанием.
    Так как же правильно?
    А может в трудовой книжке писать и Решение и Приказ?

  4. #4
    Клерк Аватар для olgachen
    Регистрация
    12.01.2005
    Сообщений
    368
    Я написала на основании протокола собрания участников общества. Просмотрела кучу сайтов и написала протокол.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    17.05.2005
    Сообщений
    26
    Руководитель ООО "Ромашка" назначается на должность собранием учредителей, решение которого фиксируется в протоколе. Вступая в должность, руководитель издаёт приказ о начале исполнения им трудовых обязанностей. Поэтому в трудовой книжке ссылку целесообразно делать на оба этих документа. Протокол от.......№...,
    приказ от........№....
    Последний раз редактировалось мотильда; 08.06.2005 в 14:17.

  6. #6
    Kulan
    Гость
    Генеральный директор избирается и назначается на должность общим собранием участников, т.е. решением.
    Цитата Сообщение от Аноним
    В решении сказано - "назначить".........
    А приказ, уже на основании решения делают о вступлении в должность.
    Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек,в трудовую заносяться записи о назначении
    P.S. сугубо мое мнение

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)