Может быть был у кого-то следующий опыт премирования работников (не всех! а именно отдельных, только 2-х человек).
Правомерно ли сделать следующее?
В трудовых договорах только этих 2-х сотрудников (руководящих должностей) внести пункт о премировании по итогам года из прибыли. А Положение о премировании за ненадобностью совсем не создавать (т.к. остальных мы не собираемся премировать в принципе).
