ДД, хотелось бы услышать ваше мнение по ситуации
У ИП сотрудница уходит в декрет.
Ревизор хочет видеть 1. штатное расписание 2. печать на больничном.
Как расценить его желания?
Вид для печати
ДД, хотелось бы услышать ваше мнение по ситуации
У ИП сотрудница уходит в декрет.
Ревизор хочет видеть 1. штатное расписание 2. печать на больничном.
Как расценить его желания?
Нормальные желания. ШР сделать - 5 минут времени. А печати разве нет у Вас? Принимая сотрудников, надо печатью обзавестись, потому что ее обязательно надо будет ставить в трудовой книжке.
желания все нормальные, хотелось про обоснования услышать.
это где нибудь написано?Цитата:
Сообщение от бух2007
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
http://mvf.klerk.ru/otvets/otv0165.htm
спасибо, услышал.Цитата:
Сообщение от бух2007
мое мнение: это всего лишь инструкция, из которой следует, печать ставит, имеющий ее.
мне хотелось бы узнать про нормы обязывающие ИП иметь печать.
это инструкция, из которой следует, что печать ставят все работодатели.Цитата:
Сообщение от 651
Назвался груздем-полезай в кузов.
Я не пойму, к чему сопротивляться. Цена вопроса - не более 500 рублей
Я не сопротивляюсь, просто хотел узнать ЗАКОН, из которого следует обязанность иметь печать.
Нет закона, обязывающего ИП иметь печать.
Есть законы, обязывающие ставить печать в определенных документах.
Какие?????Цитата:
Сообщение от бух2007
Печать надо ставить в трудовой книжке однозначно. Человеку потом надо будет как-то пенсию оформлять
В БСО тоже надо печать ставить
Цитата:
3. Документ должен содержать следующие реквизиты, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5 - 6 настоящего Положения:
...
и) должность, фамилия, имя и отчество лица, ответственного за совершение операции и правильность ее оформления, его личная подпись, печать организации (индивидуального предпринимателя);
Для ИП на ЕНВД , оказывающие услуги
населению, не применяющие ККТ
печать обязательна.
ИП на ЕНВД , оказывающие услуги
населению, могут не применять
ККТ. Но они обязаны при этом
выдавать БСО (Бланк Строгой
Отчетности).
я вас про закон прошу, а вы все про инструкции. Кстати не помню что бы за отсутствие печати штрафовали.
а для пенсии сейчас трудовая не нужна.
Какие инструкции? Это постановление Правительства РФ.Цитата:
Сообщение от 651
Еще как штрафуют. На 5 тыс.Цитата:
Сообщение от 651
Да? Это Вы расскажите тем, кому пенсию урезали из-за размытой печати в трудовой книжке :)Цитата:
Сообщение от 651
651, инструкция тоже может быть нормативно-правовым актом, обязательным к исполнению.
Да? Вы лично оформляли на днях себе пенсию?Цитата:
Сообщение от 651
А ФССу, например, штрафовать и не нужно. Он просто откажет в возмещении пособий, вот и все.Цитата:
Сообщение от 651
Если декретница еще работает у ИП, то печати ИП в трудовой книжке и не должно быть.Цитата:
Сообщение от Над.К
Аноним, вообще-то речь шла не о печати в трудовой книжке, а о печати в больничном
но не в случае возложения дополнительных обязанностей по сравнению с законом.Цитата:
Сообщение от Над.К
Себе нет, но клиентам в течении последнего года пять пенсий. В апреле еще одна намечается, а на что это влияет?Цитата:
Да? Вы лично оформляли на днях себе пенсию?
В данном случае после, часовой истерии было принято решение о возмещении, думаю до 15 получим.Цитата:
А ФССу, например, штрафовать и не нужно. Он просто откажет в возмещении пособий, вот и все.
Я действительно такого не помню, если не сложно ссылку дайте - именно про печать ИП и штраф 5000.Цитата:
Сообщение от бух2007
Для общего развития.
Это вы про какой период говорите, уточняйте сразу.Цитата:
Да? Это Вы расскажите тем, кому пенсию урезали из-за размытой печати в трудовой книжке :)
Напомню ИП стали работодателями в 2006, сейчас 2014.
прецедент прям таки обязанности печать иметь нет , а документы заверить требуеться именно печатью :)Цитата:
Сообщение от 651
Так статья в КоАПе одна - за нарушение кассовой дисциплины. Неправильно заполненные БСО - по этой же статье.Цитата:
Сообщение от 651
Писали люди на форуме, что все было правильно, а печати не было и их оштрафовали. что неудивительно, так как печать предусмотрена по ПП359
Может проще печать сделать? Тем более, что работнику её надо будет поставить в трудовую книжку? Или личные принципы главнее того, что у работника потом могут быть неприятности? :(Цитата:
Сообщение от 651
Резюме:
1. печать на больничном и ИП - ни кто не сослался на закон. Т.е. жили без них и дальше проживем.
2. Штраф ИП за БСО без печати - конкретики про пострадавших так же нет.
В постановлении 359 слова (предприниматель) стоят в скобках, т.е можно трактовать есть печать -ставь, нет и бог с ней.
За что люблю свою налоговую - даже на консультациях отвечают - печать для ИП не обязательна, и не штрафуют ВООБЩЕ за ее отсутствие на БСО.
3. Печать ИП в трудовой. Трудовая вообще с 2002 года анахронизм. Рекомендую почитать ФЗ 173, до 2002 стаж считают по трудовой и справкам, с 2002 по данным ПФ. Поэтому "гонять" молги только за период до 2002 г. ИП разрешено принимать на работу с 2006 и делать соответствующие записи тр книжке. Поэтому я слабо представляю специалиста ПФ предлагающего пенсионеру поставить печать в книжке, если к примеру взносы не начислялись. Как думаете печать в книжке есть, а начислений нет - войдет этот период в стаж?
И с другой стороны - что есть печать - наборный штамп Иванов ИИ без инн,места расположения и т.д. то же будет являться печатью, а какую смысловую нагрузку будет нести такая печать?
1. В стране существуют не только законы, но и подзаконные акты
2. Глубокая мысль про скобки ))) Надо её развить в рамках Налогового кодекса. Какие перспективы-то откроются? :)
3. Т.е. все-таки личные принципы важнее интересов работника?
Вы это работникам ПФ порекомендуйте. Нам не надо рекомендовать. Это они гоняют людей за разными справками и при малейшей возможности отказывают в стаже. Ваше личные принципы могут навредить в будущем работнику.Цитата:
Сообщение от 651
Вы можете привести хоть один пример применительно к тем данным про которые я вел речь.Цитата:
Сообщение от Над.К
В противном случае это опять на уровне слухов - ОБС.
651, к нам на форум приходят тысячи людей с вопросами. В том числе и с проблемами по пенсии. Поднимать тысячи тем, что найти Вам пример, я не буду.
Просто надо сделать как положено, согласно инструкции. Это не сложно.
