Вид для печати
Могу ли я быть переведена на должность главного или заместителя главного бухгалтера бюджетного учреждения, если имею высшее профессиональное (техническое) и среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы бухгалтером в бюджетном учреждении 6 лет?
Всё зависит от фамилии ! Это самый определяющий фактор
бывают фамилии правильные, тогда на такие должности можно устроиться не имея даже просто школьного образования (примеров знаю лично и очень много, т.е. они не единичны, а я бы сказал что очень даже закономерны)
бывают фамилии не правильные, тогда даже имея доктора эконом наук вы не устроитесь в бюдж. учреждении даже на должность дворника (тоже знаю примеры и не один, правда эти люди не доктора, а просто с высшим экономич. образованием и стажем в должности главного буха лет в 15)
я уже работаю в бюджете бухгалтером 7-ой год и уходить не собираюсь, просто хочу перевестить на более перспективную должностьЦитата:
Сообщение от Arhimed0
и как отстоять свою точку зрения перед ревизорами
Поддерживаю.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Городн, в должностной инструкции обычно указываются требования к квалификации специалиста. Посмотрите там.
Если нет, и нет в других локальных нпа, вполне можете перевестись.
Про ревизоров не понятно... Что за ревизоры, что проверяли, что написали в акте, Ваша точка зрения?
у нас в этом году проверка не знаю как они себя поведут. В должностной написано высшее профессиональное (экономическое) образования. Я считаю, что если есть высшее профессиональное пусть и техническое, и есть среднее профессиональное (БУХГАЛТЕР) значит я могу перевестись.Цитата:
Сообщение от Искорка
ну ВЫ то МОЖЕТЕ , в этом я даже и не сомненваюсьЦитата:
Сообщение от Городн
А ХОТЯТ ли те кто ПЕРЕВОДЫ ДЕЛАЕТ ????
в общем спросите у того кто переводит , чего он хочет, хочет ли он видеть Вас на той должности, ну и т.д.
я например лично знаю главного бухгалтера администрации у которого НИКАКОГО нет образования, НИКАКОГО (в т.ч. школьного, читать-писать разумеется умеет)
Считать можно что угодно, Вы не соответствуете квалификационным требованиям по инструкции. Все основания отказать вам в переводе. Назначить Вас - проявить халатность, пренебречь локальным нормативным актом /нарушив ТК РФ/.Цитата:
Сообщение от Городн
з.ы. Знаю директора средней школы с образованием 11 классов и 2 курсами педа. Пока прокуратура думала, он уволился :p
Вот так всегда, есть ум, есть вышка, а эту должность будет занимать "неуч", который в этой работе ничего не понимает, зато с высшим экономическим
Нельзя отказать в приеме на работу работнику, который подходит под соответствующую квалификацию (образование).
А вот принять кого угодно с каким угодно образованием - запросто)))
Это все упрощенные суждения. В итоге решение принимается по совокупности факторов, а не только по одному.Цитата:
Сообщение от Городн
Ясно, что ничего не ясно!
Получается, что в бюджете мне повышение не светит. Можно уходить на другую работу...
Что именно неясно?:)Цитата:
Сообщение от Городн
Кстати, в последней редакции Закона о бухгалтерском учете говорится только о высшем образовании.Цитата:
Сообщение от Городн
А в соответствии с п. 5 ст. 7 Закона "Дополнительные требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться другими федеральными законами".
При этом неясно, может ли локальный НПА ужесточать требования к главному бухгалтеру. Лично я, читая эту норму, нахожу, что нет. Может, коллеги меня поправят.
Закон о бухгалтерском учете на бюджет не распространяется. У нас инструкции по бюджетному учету и региональные нормативные документы, и кол.договор.Цитата:
Сообщение от Rahsch
Вместе с тем п. 10 Общих положений Квалификационного справочника предусмотрено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией в соответствии с применяемым в организации положением о порядке проведения аттестации.
Главный бухгалтер хочет поставить меня заместителем, но руководитель ссылется на высшее (экономическое)
Как это закон не распространяется на бюджетные учреждения? Распространяется конечно!Цитата:
Сообщение от Городн
Статья 2. Сфера действия настоящего Федерального законаЦитата:
Сообщение от Городн
1. Действие настоящего Федерального закона распространяется на следующих лиц (далее - экономические субъекты):
1) коммерческие и некоммерческие организации;
2) государственные органы, органы местного самоуправления, органы управления государственных внебюджетных фондов и территориальных государственных внебюджетных фондов;
3) Центральный банк Российской Федерации;
4) индивидуальных предпринимателей, а также на адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, нотариусов и иных лиц, занимающихся частной практикой (далее - лица, занимающиеся частной практикой);
5) находящиеся на территории Российской Федерации филиалы, представительства и иные структурные подразделения организаций, созданных в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, их филиалы и представительства, находящиеся на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
2. Настоящий Федеральный закон применяется при ведении бюджетного учета активов и обязательств Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, операций, изменяющих указанные активы и обязательства, а также при составлении бюджетной отчетности.
Спасибо всем. У меня еще есть недели 2, буду отстаивать свое право на эту должность
:);)Цитата:
Сообщение от Городн
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержден постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37Цитата:
Сообщение от Городн
Главный бухгалтер
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
Бухгалтер
Требования к квалификации.
Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.
Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.
Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Т.к. есть высшее профессиональное и есть среднее профессиональное экономическое, то в порядке исключения можно, если очень захочет главный бухгалтер.
