Как поднять зарплату?

Здравствуйте!
Очень нужна ваша помощь:
Решили поднять зарплату (весь район террорят комиссиями по отраслевой зарплате, готовимся на случай чего). Зарплата реальная, но мизерная (выше МРОТ, но все же...). В штатном расписании всего две должности: управленец и менеджеры (6 одинаковых персон). По трудовому договору стоит з/п 10 000, норма рабочего времени - 40 часов в неделю, в табеле каждому проставляли 8 часов в день (не зависимо от реальности бытия). Как посмотрят на нас налоговики и прочие, если з/п увеличить до 20 000, а в табеле ставить 4 часа, при этом в договоре так и оставить 40 часов? т.е. не назовут ли это неполным или сокращенным днем?

Все в организации "за" - единогласно, но вот чувствую я, не одна я такая умная и есть тут подводные камни.....

Если вы ходите по-прежнему продолжить платить фактически по 10 тыщ, то ничего не выйдет, т.к.

Цитата:

---

Сообщение от ОМГ

весь район террорят комиссиями по отраслевой зарплате

---

Террор он и есть террор. Если действовать в рамках закона, то 10 тыщ вполне себе зарплата, а работать надо по 8 часов.

Сугубо личное мнение.

Цитата:

---

Сообщение от ОМГ

в табеле ставить 4 часа, при этом в договоре так и оставить 40 часов

---

а остальное время оформлять как прогулы?

Цитата:

---

Сообщение от Calm

Если вы ходите по-прежнему продолжить платить фактически по 10 тыщ, то ничего не выйдет, т.к.

Террор он и есть террор. Если действовать в рамках закона, то 10 тыщ вполне себе зарплата, а работать надо по 8 часов.

Сугубо личное мнение.

---

это понятно...да...но вот по отрасли зарплата выше, причем в 4 раза выше. это и хочет видеть налоговая. вопрос - как ее удовлетворить
никто тут не считал конкретно часы работы...если одно и то же задание дать 2 разным людям: кто-то потратит 8 часов, кто-то 4...зачем второму сидеть сиднем в пустую?

Цитата:

---

Сообщение от Лёнка

а остальное время оформлять как прогулы?

---

вот и мечтаю узнать, как это оформить, чтобы налоговая не приставала..

Цитата:

---

Сообщение от ОМГ

как это оформить

---

Можно перевести на неполный рабочий день по заявлению сотрудников + доп.соглашение к трудовому договору. Налоговой ежеличо, объяснить, что зарплату поднять не можем, поэтому разрешили сотрудникам работать полдня и искать приработок на стороне или отдыхать.
Если, конечно, сотрудники при этом согласятся работать полный день и молчать.

ОМГ, в Тд и табеле должны быть одинаковые цифры,раз вы уж вносите изменения в ШР...
я бы сначала получила заявления оьт сотрудников на 0.5 ставки.а потом увеличила им з\п...

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

Можно перевести на неполный рабочий день по заявлению сотрудников + доп.соглашение к трудовому договору. Налоговой ежеличо, объяснить, что зарплату поднять не можем, поэтому разрешили сотрудникам работать полдня и искать приработок на стороне или отдыхать.
Если, конечно, сотрудники при этом согласятся работать полный день и молчать.

---

там, оказалось, надо уведомлять службу занятости...
не подходит, т.к. там много тонкостей.

Цитата:

---

Сообщение от Лёнка

ОМГ, в Тд и табеле должны быть одинаковые цифры,раз вы уж вносите изменения в ШР...
я бы сначала получила заявления оьт сотрудников на 0.5 ставки.а потом увеличила им з\п...

---

от идеи с 0,5 мы отказались....

нам даже не удалось перевести на сделку - налоговая желает видеть 15 минимум в выплатах на человека.

Цитата:

---

Сообщение от ОМГ

там, оказалось, надо уведомлять службу занятости...

---

это если по инициативе работодателя. А если по заявлению работника - вроде как не надо ничего.

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

это если по инициативе работодателя. А если по заявлению работника - вроде как не надо ничего.

---

это не поможет решить проблему...вызывать на проверку они продолжат, т.к. будет видно из отчетов начисление

плюс, когда поголовно на 0,5 сидят - явно подозрительно..

Цитата:

---

Сообщение от ОМГ

- налоговая желает видеть 15 минимум в выплатах на человека.

---

хотеть не вредно

Цитата:

---

Сообщение от ОМГ

огда поголовно на 0,5 сидят - явно подозрительно..

---

но недоказуемо...и ненаказуемо...у всех могут быть свои причины

Цитата:

---

Сообщение от Лёнка

хотеть не вредно

но недоказуемо...и ненаказуемо...у всех могут быть свои причины

---

это да, но не готов дир каждый квартал являться на ковер...поднимает до 15..

Цитата:

---

Сообщение от ОМГ

это да, но не готов дир каждый квартал являться на ковер...поднимает до 15..

---

Тиранят тех, кто тиранится. Вы уплачиваете НДФЛ, страховые взносы вовремя? Если да, то все идут лесом. Нас вызывали только один раз и то не налоговая, а комиссия при районе при задержки оплаты страхвзносов, возякала нас по нашим зп, которые 8 тыщ, но дали расклад, что нет сврехприбылей(средняя по отрасли 38 тыщ), и больше не вызывали. Пусть не дир ходит, а гб или другой представитель с доверенностью.

А вот нечего диру такую зарплату ставить. Разок-другой сходит и поднимет. И всем будет хорошо.

никаких объяснительных они не взяли.

з/п стоит такая - сколько вы заплатите вчерашнему школьнику за телефонную работу? а разнорабочему, у которого 9 классов, пишет с трудом, кроме как с лопатой стоять - ни с чем не справится...не уж то 20 тыс? )) у нас по отрасли больше 30.

ЧП за все предыдущие года - не больше 4-6 тысяч (на фирме приход строго под оплату налогов и з/п), т.е. наглядно - нет возможности платить больше )))

налоги - всегда вовремя, з/п тоже...

просто нет желания туда ходить повторно, тем более не хочется - на регулярной основе.

Цитата:

---

Сообщение от Просто человек

А вот нечего диру такую зарплату ставить. Разок-другой сходит и поднимет. И всем будет хорошо.

---

какую считает нужным, такую и ставит. никто из работников не страдает - все все компенсируется. просто нет желания кормить государство в таких масштабах...поднял до требуемой, потому что сотрудникам на пенсию скоро (в возрасте), кто молод - перевод туда, где проверки еще не было

не рассуждения,а жесть. А потом Вы же конкретно со своим директором вкупе рассуждаете:Почему медицина платная ,почему образование платное...Искренне надеюсь,что скоро такого рода лавчонку прикроют.

Цитата:

---

Сообщение от Second

не рассуждения,а жесть. А потом Вы же конкретно со своим директором вкупе рассуждаете:Почему медицина платная ,почему образование платное...Искренне надеюсь,что скоро такого рода лавчонку прикроют.

---

з/п РЕАЛЬНАЯ. вообще реальная!!! не стоит оскорблять, и глупо требовать з/п для вчерашнего школьника 30 тыс. просто потому что у налоговой статистика портится.

з/п у нас растет ежегодно на 20%, потому что мы развиваемся, или вы считаете, что много таких, которые вчера открылись, сегодня 30 платят уже. мы микро и нам всего 2 года.

з/п у уборщицы на нефтяном заводе реально будет 38тыс?

ничего государственного мы не трогаем, не переживайте, никто из-за зарплаты наших сотрудников не пострадал. не вижу связи между платным образованием и нашим 18 летним менеджером, который сидит у нас как практикант в большей степени, занимается в учебой.

И чего вы разволновались, все привыкли к серым зп, а тут бац и новые правила ухода на пенсию, достойно накопить не получается.
А даже в Газпроме люди на местах, на массовых должностях реально получают от 12 до 15 т. р. А по отрасли зп - ого-го.
Вам просто не заморачиваясь стоит послать комиссию вежливо, и все, придираться не будут.

Цитата:

---

Сообщение от ОМГ

з/п РЕАЛЬНАЯ. вообще реальная!!! не стоит оскорблять,

---

Так по моему эта зарплата и есть оскорбление :) А, простите, на что Ваши работники живут?

Цитата:

---

Сообщение от ОМГ

з/п у уборщицы на нефтяном заводе реально будет 38тыс?

---

Я знаю уборщиц, зарабатывающих больше менеджеров, да. Поскольку они в пяти местах работают (официально, по нескольку часов в день) и еще не гнушаются подработкой.

Цитата:

---

Сообщение от ОМГ

не вижу связи между платным образованием и нашим 18 летним менеджером, который сидит у нас как практикант в большей степени, занимается в учебой.

---

А кто тогда работает-то?

з/п такая - потому что работа такая, не тяжелая...не возбраняется уйти пораньше или заняться своими делами, если задания выполнены. некоторые на сделке в другой фирме..

я про уборщицу, которая работает в нефтеобрабатывающей - ей должны отраслевую, 38 тыс., в одном месте

мы постоянно набираем стажеров профильных. им нужна практика, нам зарплата копеечная. насильно тут никого не держат.

Так уж и напишите,что политика ваша рук-ва: всегда найдутся люди,которые и за маленькую зп будут работать (это,если очень вежливо выражаться). И я еще хочу сказать,что иной раз вчерашний школьник делают работу не хуже специалиста, а иногда даже лучше. Ну в общем,если у вас вообще запары нет, то поднимите уж хоть на сколько,не до среднеотраслевой, а на 20 %. Хм...а если у вас зп реальная, то как же вы пишите?"....какую считает нужным, такую и ставит. никто из работников не страдает - все все компенсируется. просто нет желания кормить государство в таких масштабах..."
Значит доплачиваете в конверте? А вы не доплачивайте,а в белую за минусом ндфл все переведите,в конечном итоге на зп и взносы вы уменьшаете базу по налогу на прибыль.

Цитата:

---

Сообщение от ОМГ

ничего государственного мы не трогаем, не переживайте, никто из-за зарплаты наших сотрудников не пострадал. не вижу связи между платным образованием и нашим 18 летним менеджером, который сидит у нас как практикант в большей степени, занимается в учебой.

---

"... просто нет желания кормить государство в таких масштабах..."
Связь есть и прямая, не доплачивая налоги гос-ву, нельзя и требовать от него бесплатной медицины, образования и честных правоохранительных органов.
Российские бизнесмены хотят снимать "сливки со сливок" и сразу ездить на БМВ, успев только-только получить доход.
Если вы сейчас будете говорить о коррумпированности властей, то жестко требовать прекращения воровства можно только тогда,когда сам честен.

Цитата:

---

Сообщение от Second

"... просто нет желания кормить государство в таких масштабах..."
Связь есть и прямая, не доплачивая налоги гос-ву, нельзя и требовать от него бесплатной медицины, образования и честных правоохранительных органов.
Российские бизнесмены хотят снимать "сливки со сливок" и сразу ездить на БМВ, успев только-только получить доход.
Если вы сейчас будете говорить о коррумпированности властей, то жестко требовать прекращения воровства можно только тогда,когда сам честен.

---

наши молодые: работают тут на производственной или дипломной практике (это третий курс и пятый курс), они хотят реальный опыт, поэтому берем по ТК. Проблема в том, что они по сути занимаются дипломом. Но убегут сразу же после него продавать машинки в салон. Работа у нас - грязная, а молодежь хочет в костюмчиках ходить. по факту - ни один из них так и не задержался после, ни один - не стал в дальнейшем работать по специальности. если останется - перевод в другую организацию на должность по диплому и соответствующей тарифной сеткой, нашу же, ну и спрашивать, естественно, по-другому будут.

кто выработку хочет больше - работает на сделку.

никто не обижен потому что: есть работа/нет работы - оклад получишь. хочешь больше - заработаешь больше.

образование второе - не оплатит государство, но у нас оплатят, еще у нас дмс, отпуска финансируются, курсы повышения квалификации (даже если они не нужны).

от конвертов не то что уходили - убегали, все дороги на гос.заказ или торги - закрыты, если маленькие обороты и неадекватная ситуация по фот.

ОМГ, тогда другое дело. В общем так было описано все,что вам просто хотелось бы ничего не платить,а чтоб работу много делали. Тогда извините за то,что много понаписала не по делу.

Цитата:

---

Сообщение от Second

ОМГ, тогда другое дело. В общем так было описано все,что вам просто хотелось бы ничего не платить,а чтоб работу много делали. Тогда извините за то,что много понаписала не по делу.

---

не в обиде - налоговой тоже не нравится )))

подрабатываю еще в фирме, где не очень бело, но не масштабно, там директор - если видит по стране улучшения - поднимет без боли. если сотрудники начинают нахваливать работу гос. служб - тоже поднимает...видит, что заработало государство в нужном для народа русле и "сдается", думаю, к 2015 выбелится совсем. но там тоже, удивительный человек - все сотрудникам оплатит сам, просто пережитки прошлого делают свое дело. ни в одной из организаций, где я кручусь нет принципа одного кармана, есть страх того, что деньги попадут не туда. и спрашивают ровно столько, сколько платят...