Доброго времени суток! Перевели сотрудников на неполный рабочий день с 1.10.2013 по 31.03.2014г, а в центр занятости не сообщили. Как быть, сообщить сейчас или промолчать??? Как правильно поступить?
Вид для печати
Доброго времени суток! Перевели сотрудников на неполный рабочий день с 1.10.2013 по 31.03.2014г, а в центр занятости не сообщили. Как быть, сообщить сейчас или промолчать??? Как правильно поступить?
Промолчать.
А срок давности сколько по таким нарушениям?
3.
года?:o
Ну щаззз...
Спасибо)Буду молчать
