Доброго времени суток! Перевели сотрудников на неполный рабочий день с 1.10.2013 по 31.03.2014г, а в центр занятости не сообщили. Как быть, сообщить сейчас или промолчать??? Как правильно поступить?
Доброго времени суток! Перевели сотрудников на неполный рабочий день с 1.10.2013 по 31.03.2014г, а в центр занятости не сообщили. Как быть, сообщить сейчас или промолчать??? Как правильно поступить?
Промолчать.
Best regards, Михаил
А срок давности сколько по таким нарушениям?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
3.
Best regards, Михаил
года?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Ну щаззз...
Best regards, Михаил
Спасибо)Буду молчать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием