Добрый день!
Сотрудник на ртарифной ставке, график работы- 40 часовая рабочася неделя. В предпраздичный день продолжительность рабочего дня сокращаем на 1 час, Фактически оплачиваем 7 часов.
Нужно ли как-то компесировать "потерю" в заработке за этот час?
Основания для выплаты какого-либо дополнительного вознаграждения по ТК не нашла
