Добрый день. мы ооо. Берем на работу гражданина Молдовы. Какие документы требовать??
У него есть патент, но он используется только при работе с ип.
Вид для печати
Добрый день. мы ооо. Берем на работу гражданина Молдовы. Какие документы требовать??
У него есть патент, но он используется только при работе с ип.
пошарьте поиском по форуму. Про прием иностранцев уже много и подробно было написано.Цитата:
Сообщение от Letter
И не раз.:yes:
Вам нужны темы про нерезидентов.Цитата:
Сообщение от Letter
RKseniaV, молдованин может быть налоговым резидентом, а россиянин-нетЦитата:
Сообщение от RKseniaV
Читайте:Цитата:
Сообщение от Letter
1. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
2. Приказ ФМС России от 28.06.2010 N 147 (ред. от 12.03.2014) "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина", "Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года", "Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года", "Порядком представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска")
3. Письмо ФНС РФ от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676@ "О размещении примерной формы уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы"
Такие же как в ст. 65 ТК РФ плюс:Цитата:
Сообщение от Letter
- разрешение на работу,
-миграционную карту
-регистрацию.
Патент не дает права работать в ООО, он только для работы у физ. лиц.
Далее уведомляете ФМС, ЦЗН и ИФНС о приме на работу иностранца.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" N 115-ФЗ
Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
Вы можете заключить трудовой договор с вашим иностранцем, но с неконкретной датой вступления в силу, с формулировкой "после получения работником РнР". С этим договором и другими документами он должен пойи в ФМС и оформить себе РнР, после чего вы должны по форме уведомить ФМС, ЦЗН (в теч. 3 дней) и ФНС ( в теч. 10 дней) о заключении трудового договора с иностранным гражданином.Цитата:
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.
4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:
1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
Разрешения на привлечение и использование иностранных работников вам не нужно, в силу указанного выше п.4.5. ст.13 Закона.
Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
ФМС и орган занятости уведомляете в сроки (3 раб.дн.), по форме и в Порядке, установленном Приложением N 6 к приказу Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации"Цитата:
9. Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Статья 18. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности
О новом трудовом или гражданско-правовом договоре работодатель обязан уведомить Федеральную налоговую службу по месту своего учета. Сделать это нужно в течение 10 дней со дня его заключения, а также в случае его расторжения (подп. 4 п. 8 ст. 18 Закона № 115-ФЗ). Уведомление составьте по рекомендованной форме, утвержденной Письмом ФНС России от 24 августа 2007 г. № ГИ-6-04/676 «О размещении примерной формы уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы».Цитата:
8. Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны:
4) уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику;
Далее в течении недели нужно сменить в РнР наименование работодателя на ваше, если оно иное. Для этого посылаете работника в ФМС с паспортом, заявлением на смену работодателя в РнР - 2экз., заверенной копией трудового договора, оригиналом РнР, копией уведомления о заключении тр. дог-ра с иностранным гражданином.
спасибо!!!!
переведите...;)Цитата:
Сообщение от kiry
а что тут переводить, резидент - не резидент определяется не гражданством, а только временем пребывания на территории РФ.Цитата:
Сообщение от saigak
Россиянин может более полгода пробыть за границей (к примеру в командировке) и автоматически станет не резидентом.
И вообще понятие резидент применяется только к расчету НДФЛ и к приему на работу никакого отношения не имеет
а я не у вас спрашивала, а у автора поста. и фразуЦитата:
Сообщение от Аноним
вы абсолютно не перевели.Цитата:
Сообщение от kiry
saigak, считайте, что это и мой ответ
kiry, я знаю, что такое резидент-не резидент и каких случаях применяется это понятие. этот ответ не дает ответ на вопрос: почему молдованин может быть резидентом, а россиянин нет?
По моему, в посте # 8Аноним все разъяснил. Является человек резидентом или нет на прием не влияет.Цитата:
Сообщение от saigak
Главное, что он- иностранец.Цитата:
Сообщение от Letter
да, не влияет. при чем тут это?Цитата:
Сообщение от kiry
именно, что не разъяснил. вы дали утверждение и я задала конкретный вопрос.почему россиянин не может быть налоговым резидентом? или вы просто оговорились?;)
Я не оговорилась.Россиянин может не быть налоговым резидентом-напримерЦитата:
Сообщение от saigak
Цитата:
Сообщение от Аноним
kiry а если не оговорились, то стройте фразы однозначнее.
вот это
несет совершенно иной смысл, чем вот этоЦитата:
Сообщение от kiry
Цитата:
Сообщение от kiry
Остальные поняли меня однозначно, для вас-перевела:)
не для меня. я все и так знаю.для тех кто не знает и будет читать это позже.:)Цитата:
Сообщение от kiry
О!!! Я многого не знаю.Ничего, что я с вами переписываюсь? Даже не знаю-достойна ли?Цитата:
Сообщение от saigak
я тоже. я именно про этот вопрос, а не о обо всем на свете:DЦитата:
Сообщение от kiry
вполне.:DЦитата:
Сообщение от kiry
Про этот вопрос вы тоже заметили не все - молдОванин пишется через А :)Цитата:
я тоже. я именно про этот вопрос
конечно не заметили...чужое читаем по диагонали, схватывая смысл, а вот уж свое стараемся писать правильно.:pЦитата:
Сообщение от waw
В остальном я с вами согласен - конечно, в итоге я понял, что хотела сказать kiry, но при буквальном прочтении получается другой смысл.
А все потому, что под "тире" в этой фразе, как и положено, подразумевается то, что опущено по сравнению с первой частью - "может быть".
Ну, а "нет", являясь отрицанием, превращает вторую часть в "не может быть" вместо "может не быть". Отсюда и неверное понимание у тех, кто не знаком с предметом.
Вы с предметом знакомы и, конечно, эту фразу все равно поняли, но решили дать понять, что она не совсем корректна. :)
