прием на работу молдованина

[Letter]

Добрый день. мы ооо. Берем на работу гражданина Молдовы. Какие документы требовать??
У него есть патент, но он используется только при работе с ип.

[YUM]

Добрый день. мы ооо. Берем на работу гражданина Молдовы. Какие документы требовать??
У него есть патент, но он используется только при работе с ип.

пошарьте поиском по форуму. Про прием иностранцев уже много и подробно было написано.
И не раз.

[RKseniaV]

Добрый день. мы ооо. Берем на работу гражданина Молдовы. Какие документы требовать??
У него есть патент, но он используется только при работе с ип.

Вам нужны темы про нерезидентов.

[kiry]

Вам нужны темы про нерезидентов.

RKseniaV, молдованин может быть налоговым резидентом, а россиянин-нет

[Kassir]

Берем на работу гражданина Молдовы.

Читайте:

1. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

2. Приказ ФМС России от 28.06.2010 N 147 (ред. от 12.03.2014) "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина", "Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года", "Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года", "Порядком представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска")

3. Письмо ФНС РФ от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676@ "О размещении примерной формы уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы"

Берем на работу гражданина Молдовы. Какие документы требовать??

Такие же как в ст. 65 ТК РФ плюс:
- разрешение на работу,
-миграционную карту
-регистрацию.

Патент не дает права работать в ООО, он только для работы у физ. лиц.

Далее уведомляете ФМС, ЦЗН и ИФНС о приме на работу иностранца.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" N 115-ФЗ

Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.

4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:
1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;

Вы можете заключить трудовой договор с вашим иностранцем, но с неконкретной датой вступления в силу, с формулировкой "после получения работником РнР". С этим договором и другими документами он должен пойи в ФМС и оформить себе РнР, после чего вы должны по форме уведомить ФМС, ЦЗН (в теч. 3 дней) и ФНС ( в теч. 10 дней) о заключении трудового договора с иностранным гражданином.
Разрешения на привлечение и использование иностранных работников вам не нужно, в силу указанного выше п.4.5. ст.13 Закона.


Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

9. Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

ФМС и орган занятости уведомляете в сроки (3 раб.дн.), по форме и в Порядке, установленном Приложением N 6 к приказу Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации"

Статья 18. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны:
4) уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику;

О новом трудовом или гражданско-правовом договоре работодатель обязан уведомить Федеральную налоговую службу по месту своего учета. Сделать это нужно в течение 10 дней со дня его заключения, а также в случае его расторжения (подп. 4 п. 8 ст. 18 Закона № 115-ФЗ). Уведомление составьте по рекомендованной форме, утвержденной Письмом ФНС России от 24 августа 2007 г. № ГИ-6-04/676 «О размещении примерной формы уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы».

Далее в течении недели нужно сменить в РнР наименование работодателя на ваше, если оно иное. Для этого посылаете работника в ФМС с паспортом, заявлением на смену работодателя в РнР - 2экз., заверенной копией трудового договора, оригиналом РнР, копией уведомления о заключении тр. дог-ра с иностранным гражданином.

[Letter]

спасибо!!!!

[saigak]

молдованин может быть налоговым резидентом, а россиянин-нет

переведите...

[Аноним]

переведите...

а что тут переводить, резидент - не резидент определяется не гражданством, а только временем пребывания на территории РФ.
Россиянин может более полгода пробыть за границей (к примеру в командировке) и автоматически станет не резидентом.
И вообще понятие резидент применяется только к расчету НДФЛ и к приему на работу никакого отношения не имеет

[saigak]

резидент - не резидент определяется не гражданством, а только временем пребывания на территории РФ.
Россиянин может более полгода пробыть за границей (к примеру в командировке) и автоматически станет не резидентом.
И вообще понятие резидент применяется только к расчету НДФЛ и к приему на работу никакого отношения не имеет

а я не у вас спрашивала, а у автора поста. и фразу

молдованин может быть налоговым резидентом, а россиянин-нет

вы абсолютно не перевели.

[kiry]

saigak, считайте, что это и мой ответ

[saigak]

kiry, я знаю, что такое резидент-не резидент и каких случаях применяется это понятие. этот ответ не дает ответ на вопрос: почему молдованин может быть резидентом, а россиянин нет?

[kiry]

почему молдованин может быть резидентом, а россиянин нет?

По моему, в посте # 8Аноним все разъяснил. Является человек резидентом или нет на прием не влияет.

Берем на работу гражданина Молдовы. Какие документы требовать??

Главное, что он- иностранец.

[saigak]

По моему, в посте # 8Аноним все разъяснил. Является человек резидентом или нет на прием не влияет.

да, не влияет. при чем тут это?
именно, что не разъяснил. вы дали утверждение и я задала конкретный вопрос.почему россиянин не может быть налоговым резидентом? или вы просто оговорились?

[kiry]

почему россиянин не может быть налоговым резидентом?

Я не оговорилась.Россиянин может не быть налоговым резидентом-например

более полгода пробыть за границей (к примеру в командировке) и автоматически станет не резидентом.

[saigak]

kiry а если не оговорились, то стройте фразы однозначнее.
вот это

молдованин может быть налоговым резидентом, а россиянин-нет

несет совершенно иной смысл, чем вот это

Россиянин может не быть налоговым резидентом

[kiry]

Остальные поняли меня однозначно, для вас-перевела

[saigak]

для вас-перевела

не для меня. я все и так знаю.для тех кто не знает и будет читать это позже.

[kiry]

я все и так знаю

О!!! Я многого не знаю.Ничего, что я с вами переписываюсь? Даже не знаю-достойна ли?

[saigak]

Я многого не знаю

я тоже. я именно про этот вопрос, а не о обо всем на свете

Ничего, что я с вами переписываюсь? Даже не знаю-достойна ли?

вполне.

[waw]

я тоже. я именно про этот вопрос

Про этот вопрос вы тоже заметили не все - молдОванин пишется через А

[saigak]

молдОванин пишется через А

конечно не заметили...чужое читаем по диагонали, схватывая смысл, а вот уж свое стараемся писать правильно.

[waw]

В остальном я с вами согласен - конечно, в итоге я понял, что хотела сказать kiry, но при буквальном прочтении получается другой смысл.
А все потому, что под "тире" в этой фразе, как и положено, подразумевается то, что опущено по сравнению с первой частью - "может быть".
Ну, а "нет", являясь отрицанием, превращает вторую часть в "не может быть" вместо "может не быть". Отсюда и неверное понимание у тех, кто не знаком с предметом.

Вы с предметом знакомы и, конечно, эту фразу все равно поняли, но решили дать понять, что она не совсем корректна.