помогите получить выходное пособие, плиз)))

я работаю интерне-проекте (сайт) скажем сейчас в ООО "ромашка" относится к группе компаний. Это ООО закрывают, и наш проект переходит в другое типа ООО "слоник". Если у меня нет желания дальше продолжать работу, могу ли я рассчитывать при увольнении на выходное пособие в размере 1 оклада или 2 недель. Можно ли рассматривать это как ликвидация собственника или компании? И ещё, отработал я 9 месяцев и за это время уходил в отпуск на 10 дней. Как лучше поступить с отпуском, пусть выдадут после увольнения? или написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Компания полностью белая. Не хочется прогореть, буду благодарен за конструктивные советы!)))

Цитата:

---

Сообщение от Fox2014

Это ООО закрывают

---

Расшифруйте "закрывают". Замок на дверь или что?

Ликвидируют ООО "ромашка" или нет - зависит от его участников.
"Закрывают" - не = ликвидация.
Исходя из практического опыта, скорее всего не будет никакой ликвидации. У собственника вряд ли есть лишние деньги, чтобы всем сотрудникам такие выходные пособия платить;) Увольнять будут либо по собственному, либо переводом.
Впрочем, в любом случае, если у вас нет желания продолжать работу - увольнять вас по сокращению или ликвидации никто не обязан.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выдать в день увольнения. Если уйдете в отпуск с последующим увольнением, то все деньги - расчет, отпускные - выдадут в день перед уходом в отпуск. Вам подойдет любой вариант