ВЫплата единовременной выплаты к отпуску госслужащему после предоставления отпуска
Добрый день! Мучает вопрос: насколько правомерна выплата единовременной выплаты к отпуску госслужащему по его заявлению после предоставлении ему отпуска - положением об оплате труда органа госвласти данная возможность предусмотрена - по решению руководителя...госслужащий сходил в частичный отпуск в мае, не написав заявление о единовременной выплате к отпуску (получил только матпомощь), однако написал его в июне - бухгалтерия категорически против данной выплаты, аргументируя, что она только к отпуску предоставляется, но ст.46 ФЗ №79-ФЗ о госслужбе не предусматривает сроки выплаты данной единовременной выплаты и п.12 данной статьи отправляет к законодательству субъекта. В положении об оплате труда госоргана предусмотрен заявительный порядок данной выплаты, в том числе и после предоставлении отпуска, если госслужащий выплату к отпуску не получал...я думаю, что в локальном акте госоргана об оплате труда, госорган вправе регламентировать данные вопросы, которые не урегулированы в вышеуказанном федеральном законе - противоречия федеральному закону нет..и выплатить выплату к отпуску по заявлению госслужащего орган госвласти обязан, тем более, что есть положительная виза руководителя на его заявлении о выплате...ваши мнения?
