Нужно удержать сумму ущерба с работника. Какие документы для этого необходимо оформить?
Вид для печати
Нужно удержать сумму ущерба с работника. Какие документы для этого необходимо оформить?
так если нет никаких документов то почему вообще решили с работника удерживать?
Есть факт ущерба: Выписка с лицевого счета номера корпоративного телефона
Установлен нарушитель, так как телефон закреплен за работником
Т.е. сотруднику выдан телефон, производится оплата разговоров, сим-карта принадлежит предприятию, изначально был приказ или распоряжение, работник подписался когда получал телефон (или сим-карту).Цитата:
Сообщение от Арина Новичок
Далее наверно вы проверили расшифровку и взяли с работника объяснительную по звонкам, которые вы сочли не рабочими а личными? (у меня был случай когда в расшифровке разговоров директора был пункт смс-развлечения :wow: ) создаете комиссию, берете объяснительную (ст 247 ТК)
а вот потом самое интересное (ст 248). Если размер личных разговором больше месячного заработка - то только в пределах оклада; если работник не согласен - через суд :)
спасибо
