×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    15.05.2012
    Сообщений
    35

    Возмещение ущерба

    Нужно удержать сумму ущерба с работника. Какие документы для этого необходимо оформить?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Lizavetta
    Регистрация
    18.10.2005
    Сообщений
    1,573
    так если нет никаких документов то почему вообще решили с работника удерживать?
    Для того что бы правильно задать вопрос надо знать большую часть ответа...

  3. Клерк
    Регистрация
    15.05.2012
    Сообщений
    35
    Есть факт ущерба: Выписка с лицевого счета номера корпоративного телефона

  4. Клерк
    Регистрация
    15.05.2012
    Сообщений
    35
    Установлен нарушитель, так как телефон закреплен за работником

  5. Клерк Аватар для Lizavetta
    Регистрация
    18.10.2005
    Сообщений
    1,573
    Цитата Сообщение от Арина Новичок Посмотреть сообщение
    Установлен нарушитель, так как телефон закреплен за работником
    Т.е. сотруднику выдан телефон, производится оплата разговоров, сим-карта принадлежит предприятию, изначально был приказ или распоряжение, работник подписался когда получал телефон (или сим-карту).
    Далее наверно вы проверили расшифровку и взяли с работника объяснительную по звонкам, которые вы сочли не рабочими а личными? (у меня был случай когда в расшифровке разговоров директора был пункт смс-развлечения ) создаете комиссию, берете объяснительную (ст 247 ТК)

    а вот потом самое интересное (ст 248). Если размер личных разговором больше месячного заработка - то только в пределах оклада; если работник не согласен - через суд
    Для того что бы правильно задать вопрос надо знать большую часть ответа...

  6. Клерк
    Регистрация
    15.05.2012
    Сообщений
    35
    спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)